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在企业2013年思路研讨会上的讲话

发表时间:2012/11/29 16:45:13
目录/提纲:……
一、坚定信心,坚持走改革创新发展之路
二、服务中心,发挥好党组织和党员的作用
三、治庸问责,切实推动作风转变
四、解放思想,建立以市场为导向的经营模式
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在企业2013年思路研讨会上的讲话

同志们:
这次思路研讨会上,大家都作了踊跃的发言。总体上来说,大家的发言是经过认真思考的,都能够结合各自的实际工作,大部分同志讲得都比较客观,比较全面,思路清晰,措施具体。一会乔总还要作重要讲话,将对我们做好2013年各项工作具有十分重要的指导意义,希望大家认真领会、深入学习和贯彻落实,确保明年各项目标任务的完成。下面,我代表公司党委讲几点意见:
一、坚定信心,坚持走改革创新发展之路
“世界上唯一不变的真理就是一切都在变”。如果我们固步自封,不去求变,不去创新,不能与时俱进地去管理企业和发展企业,最终肯定是没有出路的。__报告明确指出改革开放是坚持和发展__的必由之路,要始终把改革创新精神贯彻到_理政各个环节。未来我们国家所面临的问题和考验仍然需要依靠深化改革来应对。这就告诉我们,一个国家如
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,努力成为企业改革发展的推动者和实践者。
二、服务中心,发挥好党组织和党员的作用
党建工作是国有企业的独特政治资源。_报告明确提出要“全面提高党建科学化水平,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。这表明不管处于任何历史时期,_组织建设只能加强而不能削弱。具体到企业,就是要通过抓好党建工作,切实把政治优势转化为市场竞争优势,充分调动起广大职员工的积极性和创造性,为公司改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
目前,公司共有党员总数6840多名,其中在职党员人4500名,占员工总数的三分之一。如何通过加强党建基础工作,充分发挥在职党员的积极作用,成为推动公司改革发展的强大动力,这是党组织和党员应该深入思考和认真实践的一项重要工作。工作中,我们必须牢固树立“服入中心、效益优先”的理念,持续推进“党徽闪光、三保一创”活动,立足降本增效,着力保全资源,构建绿色和谐矿山,推进矿山建设由“管得住”向“管得好”迈进;要把创先争优活动作为一项常态化经常性的活动持续深入地推进下去,形成“学先进、争优秀、做贡献”的长效机制;把创建活动与降本增效指标以及评选表彰机制紧密结合起来,确保工作成效能够真实的反映在生产经营中心任务上。我们的每一名党员干部,无论是在思想上、技术上,还是在完成工作指标上,都应该是走在前面,要做到思想最好、技术最强、指标最优,党员岗位最先进,这样才称得上是职员工群众的表率。当前形势下,我重点要强调,第一,作为党员干部,有责任有义务带头认清形势、树立信心,成为推动形势任务教育的骨干力量。大家要牢记党员身份,自觉体现先进性,主动立足岗位、扎根基层、深入一线,采取结对谈心、上党课等途径,及时宣讲形势、正面引导、解疑释惑,引导广大职员工正确看待形势、坚定信心、应对挑战;第二,作为党员干部,要在“急难险重”中冲锋在前,彰显表率作用。党员干部要主动围绕生产经营重点难点,大力开展技术攻关、义务劳动等活动,引领职员工履职尽责、克难攻坚。要着力抓好党委书记带项目,甚至还可以开展支部书记带项目活动,为生产经营排忧解难;第三,作为党员干部,要讲政治顾大局,坚持正确的舆论导向,积极营造健康向上的从业氛围。要带头弘扬正气、倡树先进、鼓舞士气,形成满怀激情干事创业的整体合力,做改革发展的先锋,做降本增效的排头兵。
三、治庸问责,切实推动作风转变
当前形势下,以“转作风、提效能”为目标的“治庸问责”工作必须常抓不懈,真正以治庸问责促进控亏增盈,确保取得明显成效。自8月份公司召开“治庸问责”动员大会并制订下发实施方案以来,各单位、各部门紧密结合降本增效中心任务,一级抓一级,一级问一级,扎实做好宣传发动、自查整改、持续提升三个阶段的工作,通过认真组织“查庸、析庸、治庸”,努力消除乱作为、不作为和慢作为现象,取得了阶段性的进展。我们必须深刻认识到:执行力强不强,作风好不好,都直接关系到公司改革发展的成效,抓好“治庸问责”,推动干部队伍作风转变是一项持续改进和提升的工作。下一步,公司将全面总结“治庸问责”工作中好的经验和做法,深刻剖析存在的问题,着力构建以业绩为导向的“治庸问责”长效机制,切实抓好“治庸问责”的三个结合 ……(未完,全文共3380字,当前仅显示1707字,请阅读下面提示信息。收藏《在企业2013年思路研讨会上的讲话》