物供部“创先争优，文化突破”讨论活动总结

目录/提纲：……
一、认真学习，深刻认识“创先争优，文化突破”的重要意义
二、积极讨论，认真查结“创先争优，文化突破”的现实差距
一是学习深度不够，政策理论水平不够高
二是全局意识不够强，有本位主义思想
三是作风不够深入细致，方法不够统筹兼顾
三、确定整改，丰富完善“创先争优，文化突破”的工作举措
……
用先进的文化激励建功立业
——物供部开展“创先争优，文化突破”大讨论活动总结
（2012年7月8日）

正值_生日之际，公司开展了“创先争优，文化突破”大讨论活动，物供部全体员工积极参与学习，认真开展集中讨论活动，让大家的思想进一步统一，观念进一步更新，制度进一步完善，管理进一步强化，建功立业的精神进一步展现。
一、认真学习，深刻认识“创先争优，文化突破”的重要意义
通过对公司《关于开展“创先争优，文化突破”大讨论的通知》的学习，大家认识到，开展此次活动是进一步解放思想、更新观念、转变作风、细化举措的现实需要，是
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致，方法不够统筹兼顾。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距，存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上， 侧重于讲团结、 讲和谐， 轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
针对发展主题，大家都认识到发展是社会进步的必然要求，公司的发展既是对社会的贡献，更是对员工的负责，公司的发展需要每一个员工做出积极的贡献，公司要发展个人自身必须首先发展。通过学习与讨论，大家认识到我们必然进一步树立危机忧患意识、开拓创新意识、开放学习意识、顾全大局意识、勇担责任意识、创先争优意识、只争朝夕意识。
在这次“创先争优，文化突破”的讨论活动中，大家意识到，需要更优秀的文化根植于每位员工心中，并引导员工自觉行为，这也是企业与员工成长的环境需要。大家纷纷表示，将用进的企业文化约束自身的行为，努力在自己的岗位上做出新的更大的贡献。
三、确定整改，丰富完善“创先争优，文化突破”的工作举措
通过查找差距，深刻讨论，大家认为在今年的工作中，我们需要在以下几方面进一步丰富、完善。
1．重学习，提高综合素质。今后要注重加强理论学习、业务知识学习，全面提高个人综合治素质，自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
2．抓思想，树立服务意识。要进一步加强自身思想建设，坚持用_理论、_武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁；按照要求办事，始终自觉的维护公司良好形象；努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立服务于公司发展、服务于客户满意的服务意识，立足于公司和着眼于班组的科学发展，积极进行工作反思与行动研究，切实提高发展意识与服务本领，在服务的岗位上创造更优的业绩。
3．优作风，保持积极进取。今后的工作中要尽心尽力、尽职尽责，以高度的业心和责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，以高标准、严要求，狠抓落实。尤其是面对新形势、新机遇，在公司的正确领导下要创新思维，不断更新观念、改进工作 ……（未完，全文共1871字，当前仅显示1189字，请阅读下面提示信息。收藏《物供部“创先争优，文化突破”讨论活动总结》）