您的位置:新文秘网>>政府/政府报告/工业/企业讲话/经验交流/学习材料/申报材料/>>正文

区政府关于国有工矿棚户区改造工作经验材料

发表时间:2012/12/3 20:43:43
目录/提纲:……
一、强化抢抓机遇意识,畅通绿色通道,夺取国有工矿棚户区改造的先机
二、深入调查、规范操作,统筹推进国有工矿棚户区改造工作
三、多渠道筹集资金,加强监管,充分发挥棚改项目资金的效益
四、坚持公开公平公正,真正做到阳光拆迁、和谐拆迁
一是加强领导
三是推行“三先一优”安置方法
五、加大包保帮扶力度,让工矿居民温暖回迁
……
圆国有工矿棚户区居民住楼梦
让百姓更有尊严的生活

区政府关于国有工矿棚户区改造工作经验材料

二道江区是依企建区、依矿建区,境内有通钢、电厂、特种水泥厂、冶炼厂、印染厂、第五化工厂、国营白灰厂、铜材厂等12户省市属企业,区属国有、集体企业58户,是典型的老工业区。随着国企改革的不断深入,国有企业相继破产改制,计划经济时期的福利住房,演变成自修自住的“栖身所”,由于企业弃管,大部分下岗职工靠低保和打零工度日,导致房屋、基础设施维修投入不足,多数房屋出现裂缝,房体倾斜,基础设施损毁严重,棚户区简陋的条件不仅让居民生活不便,而且也很大程度上影响了_。据统计,全区共有21000户、70万平方米国有工矿棚户区急需改造。
2009年,在实施城市棚户区、采煤沉陷区、煤矿棚户区改造的基础上,区委、区政府抓住我省全面实施“六路安居”工程的机遇,决定全面启动国有工矿棚户区改造工程。20
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略668字,正式会员可完整阅读)…… 
型设计上,有针对性地在40m2至70 m2之间开发设计了若干种户型,“肥瘦搭配”完全可以满足不同家庭的需求。同时委托设计院开展规划设计,组织地质勘探、各种报建手续、工程招投标等工作同步进行,为棚改工作快速推进争取了时间。
三、多渠道筹集资金,加强监管,充分发挥棚改项目资金的效益
国有工矿棚户区居民大多为破产转制企业的离退休人员、集体企业职工和全民职工,家庭生活十分困难。全区8679户、10940人城市最低生活保障_中,破产企业职工有5344户,占低保户的61.6%。这种情况意味着工矿区居民承担不了太多的改造成本。为了把这项惠民工程抓实抓好,采取“国家给一点、省市补一点、财政出一点、施工单位垫一点、工程省一点、银行贷一点、政策免一点、百姓掏一点”的“八点”策略。在选址上尽量在棚户区原址进行建设,直接划拨项目建设用地,节省了大量土地资金。同时,将棚改资金与国家廉租房补贴资金捆绑使用,推动棚户区改造与廉租房建设同步进行。严格按照要求开设项目资金专户,专款专用,不挤占、不挪用,严格按工程进度拨款。有力的资金保障和合理的资金使用,加快了工矿棚改工程的进程,极大减轻了工矿区居民的资金压力。国有工矿棚户区居民每平方米拿出304元就圆了多年的住楼梦。低保户家庭李庭云老太太在住进新房后激动地说:“俺家住进楼房了,每平方米只拿300元,这样的事打着灯笼也找不到。”
四、坚持公开公平公正,真正做到阳光拆迁、和谐拆迁
虽然工矿区居民都想早日实现改造,但由于担心不了解政策会吃亏,或是出于经济承受能力的考虑,对拆迁存有顾虑。为彻底消除群众顾虑,区委、区政府针对症结,积极破解,赢得了群众的理解和支持。一是加强领导。区政府专门成立了工矿棚改领导小组,下设棚改办公室,从发改、财政、建设、规划等部门选取专职干部,从社会招聘土建、水暖、电气等专业工程师,并吸纳社区群众,成立了宣传动员、政策解答、产权审核、协议签定、现场验收、维护秩序、群众监督7个工作组,完善了区、乡镇(街道)、社区三级领导体系,将棚改工作责任进行分解,形成了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、各部门分工负责、层层抓落实的领导_。同时,详细制定了专题例会、定期调度、重大问题现场办公、日常工作保持联络等工作制度。确保一般问题不过夜,重要问题集体决策。二是加大政策宣传力度,召开棚改动员大会,领导亲自宣传讲解政策,将棚户区改造政策、标准、程序和奖励办法予以公布,及时解答回迁户存在的疑问。三是推行“三先一优”安置方法。即“先签定协议、先腾空房屋、先交房款,优先选择楼层楼号”。坚持“阳光拆迁”,及时将签定协议、腾空房屋的顺序号张榜公布,拆迁、建设、回迁安置等重要环节都实行公示,并选取群众代表予以监督。对于一时没有想通不愿意搬迁的绝不强迁,对于按时搬迁的拆迁户给予“四项优惠”:按拆迁面积给予每月每平方米5元的临时住房补助费;每户发放搬家费600元;每户发放越冬费500元;按家庭人口一次性补助每人100元,极大地激发了棚户区群众参与拆迁的热情。更多棚户区居民实现从“我被拆迁”到“我要拆迁”的转变。两年来,未发生一起因国有工矿棚户区拆迁而引发的上访事件。
五、加大包保帮扶力度,让工矿居民温暖回迁
目前,全区共有下岗失业职工14265人,其中工矿区下岗职工就有12367人,占总数的86.7%。这些职工年龄偏大,多为“4050”人员,技能单一或无技能,重新就业困难很大。为保证居民住得进,住得起,区委、区政府在2009年开展“手牵手 ……(未完,全文共2950字,当前仅显示1875字,请阅读下面提示信息。收藏《区政府关于国有工矿棚户区改造工作经验材料》
文章搜索
相关文章