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组工干部学习_精神体会征文

发表时间:2012/12/5 16:53:03

以_精神为引领 建设“五型”组工干部队伍
组工干部学习_精神体会征文

11月8日,中国_第十八次_代表大会隆重召开,在反复学习了_在_上所作的报告后,我内心激荡、倍受鼓舞。报告对_建设提出了新的更高要求,作为基层组织部长,如何提高_领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力是必须要时刻思考的问题。我认为,要以建立“学习型、创新型、发展型、服务型”的组工干部队伍为目标,紧密结合工作实际,高标准、严要求的规范组工干部言行,促使组工干部在学习、工作和生活中处处作好表率,彰显_先进性和纯洁性,树立组织部门和组工干部新形象。

第一,要提升素质,建设“学习型”组工干部队伍。_报告提出:“要建设学习型_执政党,不断推进学习型党组织建设,教育引导党员、干部矢志不渝为_社会主
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、配强班子,是组工干部义不容辞的职责。作为基层组织部长,一是要继续深入抓好干部人事制度改革,加强“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理,扩大初始提升范围考察酝酿干部,加大竞争性选拔干部力度,树立“公道公正、德才兼备、注重实绩、注重基层”的用人导向;二是要突出组工干部的政治理论培训和反腐倡廉教育,健全12380电话举报、网络举报和信访举报“三位一体”举报格局,进一步加强组工干部监督管理;三是要继续加强党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定等方面的学习,不断增强组工干部纪律意识。四是要注重从小事上和细微处让组工干部陶冶情操,自觉抵制各种不正之风和不良风气,稳住心神、守住清白,进一步提高自我约束、自我砥砺的能力。力争通过各种渠道,教育组工干部在需要面前学会选择,在诱惑面前学会放弃,在原则面前学会坚守,做到一身正气、一尘不染。

第三,要锐意改革,建设“创新型”组工干部队伍。锐意改革、开拓创新是思想政治建设的灵魂,是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。_强调“要以改革创新精神全面推进_建设新的伟大工程,全面提高_建设科学化水平。”作为组工干部就是要紧紧围绕“创新、亮点、特色、品牌”的八字工作理念,继续抓好各项工作:一是要解放思想,革旧出新,针对新形势下组织工作中出现的新情况、新问题,要敢于突破传统的思维方式和工作模式,进行观念创新、机制创新、方法创新;二是要围绕中心、服务大局,紧紧围绕中心工作任务,按照创新的要求,提出创新的工作思路、打算和目标,力求在思想上有新观念,在工作上有新举措,在解决实际问题上有新突破;四是要教育组工干部善于多角度、全方位地观察问题,要科学预测组织工作的发展方向,善于把握_路线、方针、政策的实质,科学制定符合组织工作发展规律的具体政策,并把组织工作纳入到发展的整体大局中;五是要加大改革力度,从长远着眼开展工作,把解放思想、更新观念作为永恒的课题常抓不懈,推动组织工作不断创新,确保_建设和组织工作保持生机与活力。
第四,要勤下基层,建设“服务型”组工干部队伍。_报告强调:“为人民服务是_根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。”_同志在就职讲话中指出“这个重大的责任,就是对人民的责任。我们的人民是伟大的人民。”这一番话深刻揭示了人民群众是我们党执政兴国的力量源泉。作为组工干部,一是要沉下身子,深入实际、深入基层、深入群众,了解干部群众心声,了解基层党员干部队伍现状,传递“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”温暖;二是要带着深厚感情为人民服务,经常到矛盾多、困难多的地方,说群众话、办群众事、解群众难,增进与人民群众的感情,在不断为人民服务中提高服务能力,提升服务质量;三是要通过大力加强基层组织建设,搭建更加有利于密切联系群众、增进群众感情的平台,丰富党员文化生活,把党员群众团结起来,将人民群众、党员干部与组织的心连在一起。

第五,要真抓实干,建设“发展型”组工干部队伍。_报告指出:“_必须更加自觉地把 ……(未完,全文共2607字,当前仅显示1657字,请阅读下面提示信息。收藏《组工干部学习_精神体会征文》