标准化财政所创建工作报告

乡标准化财政所创建工作报告

**乡地处湘鄂边界，西抵城关，北临湖北。全乡辖19个村场，总人口2.1万，农业人口1.8万，面积68平方公里，耕地面积2.9万亩，是一个集粮、油、蔬菜、水产品生产的农业大乡。2011年财政总收入达894万元。胜峰乡财政所现有工作人员7名，退休干部1名。工作人员中年龄在40岁以下的有1人，40-45岁的有3人，45岁以上的有3人。7人中本科学历的1人，大专学历的6人。今年来，我们根据华财发〔2011〕17号文件要求，结合我
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乡的具体实际，参照兄弟单位的成功经验，制定了切实可行的实施方案。在方案中对软件方面标准化建设作了明确安排。我们顺应当前农业农村形势的发展，不断调整和完善乡财政所职能，进一步明确乡财政所职责，分解目标任务，科学设置岗位，做到了“事事有人办、人人在办事、事事能办好”。
三、阵地建设更完善
我们对照有关建设严标准硬要求，投入资金30万元，高质量地完成了财政所大楼建设，重新装修了财政所大楼，粘贴了标牌、去向牌、宣传标语，添置了办公桌椅、电脑、档案柜等办公设备，公布了相关规章制度，更新了公开栏，重新布置了微机室，重新整理归档了历年来的档案，安装了防火、防盗安全系统。逐步改善了我所的工作环境，极大地方便了前来办事的广大干部群众。工作人员也能时刻对照墙上的岗位责任制度，认真做好本职工作。
四、队伍素质更优化
创建工作标准化，财政所工作人员素质的提高是关键。我们按照有关岗位要求，请求县局配齐配强了工作班子，且选派的是政治素质高、业务能力强的年轻干部。科学制度完善了详细的培训计划，安排专门经费，采取各种方式分批分层次有针对性地组织工作人员进行培训，不断提高了工作人员业务水平。进一步加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设，不断提高依法理财、科学管理的水平，树立勤政为民、廉洁高效的工作作风，杜绝任何违纪违规行为。
五、管理制度更规范
按照现行有关法律、法规及政策要求，立足胜峰实际和有关工作需要，我们建立健全了各项业务管理制度，制度建设涵盖了财政管理、财务管理、基础管理等方面的内容。切实加强制度管理，进一步优化业务办理流程，细化工作标准，规范操作程序，突出完善对重点业务、重要环节的监督机制，真正做到“用制度管人、用制度管事、用制度管钱”，确保财政工作安全高效开展。建立健全内部管理制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，完善绩效考评和目标 ……（未完，全文共1603字，当前仅显示1019字，请阅读下面提示信息。收藏《标准化财政所创建工作报告》）