红十字会“四治”机关作风征求意见情况和整改情况汇报

目录/提纲：……
一、“四治”工作开展情况
二、存在的问题及整改措施
一是信心不强
二是活力不足
三是动力不够
一是在观念理念上求转变
二是在监督制约上求强化
三是在自身建设上求清廉
……
沈河区红十字会关于开展“治浮、治庸、
治散、治奢”工作情况汇报

区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》(沈河纪发〔2012〕31号)文件下发后，我会高度重视，按照“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求，按要求分步骤扎扎实实的完成各阶段工作，现将活动开展情况汇报如下：
一、“四治”工作开展情况
召开全体职工会议，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略304字，正式会员可完整阅读）……　
征求意见表等形式，认真梳理，总的来说，我会干部职工精神状态，能力和素质较之前都有了显着改善和提升。但学风不浓，作风不实，竞争意识不强的问题仍不同程度存在。主要表现在：
一是信心不强。对前途感到渺茫，对事业缺乏信心，抱着“做一天和尚撞一天钟”想法工作。采取消极躲避、及时行乐的态度，对工作采取无所谓、对任务要求不求有功，但求无过。
二是活力不足。思想陈旧，观念落伍，跟不上日新月异的红十字事业的发展，缺乏紧迫感和危机感。
三是动力不够。单位人员少，工作多，偶尔会有抱怨，在工作中进取心不强，责任意识差，工作不求精细，只求过得去，导致工作方法简单，工作质量、效率低下；缺乏开拓创新意识，工作中依赖思想严重，缺乏主动性，遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透，而是寄希望于别人，绕着道走；有效地激励、竞争机制还没有真正建立。
针对在“浮庸散奢”等方面查找的问题，制定了具体整改措施：
一是在观念理念上求转变。不断提高服务能力和服务水平的同时，要树立“人人都是软环境”的大局意识，要善于换位思考和变换角度，在感情上贴近群众，在工作上要善待民众，以满腔的热忱，真抓实干，不折不扣地完成岗位职责，做到“不是无所不能，但要竭尽所能”。
二是在监督制约上求强化。继续做好定期与不定期的内部行风自查，保持对软环境建设的内部监督，建立完善党风廉政建设、纪律作风建设检查。把改善软环境的工作任务分解到每个人，形成了以软环境建设促进工作发展，以工作的发展进一步提高软环境建设水平的良好局面。
三是在自身建设上求清廉。为增强全局党员干部遵 ……（未完，全文共1345字，当前仅显示855字，请阅读下面提示信息。收藏《红十字会“四治”机关作风征求意见情况和整改情况汇报》）