电力调度中心“双强双固”自查报告

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）、学习方面：学习的要求和动力不足，导致“基本功”不扎实，工作效率不高
（二）、工作作风方面：工作作风存在着飘浮、不务实的现象
（三）、在权责利益关系处理上，理解存在偏颇
二、产生问题的原因分析
（一）平时疏于学习
（二）思维局限，认识落后
（三）服务意识、大局意识不是很强
三、整改措施及今后努力的方向
（一）加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
（二）求真务实，开拓创新，树立大局意识
（三）增强服务观念，树立大局意识
……
电力调度中心关于开展“双强双固” 专项活动的自查分析报告
电力调度中心“双强双固”自查报告

根据公司统一安排，调度中心组织员工学习了营电发[2012]47号文件《关于开展“强化治理固基础、强化_固质效”专项活动的实施方案》。通过学习，大家对开展“双强双固”活动意义有了深刻认识。对照活动的要求，我们结合班组自身工作，从“查流程、查权责、查制度、查风险、查考核、查作风”六个方面着手进行了自查，现将自查情况结果归纳总结如下：
一、存在的问题
（一）、学习方面：学习的要求和动力不足，导致“基本功”不扎实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　
存在偏颇。
个别职工对集体与个人、权利与责任的关系把握不清，理解存在偏颇。他们缺乏参与企业管理的意识，缺乏大局意识，认为电力公司这是国有企业、“铁饭碗”，理所当然地该追求权利、利益，却忽视应尽的责任和义务。
二、产生问题的原因分析
（一）平时疏于学习。有部分职工认为，只要把本职工作干好，其他学习无关紧要。其实学习与工作是相辅相成的，只有深入地、系统地、全面地学习才能更好地胜任自己的工作。由于忽视了对方针政策、法律法规、规程制度的学习、掌握，对自己所学东西就不能很好地贯彻到实践中去，落实到行动上来。
（二）思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
（三）服务意识、大局意识不是很强。由于理论学习不够，协同配合工作能力差；政治学习不够，思想不解放，缺乏大局意识；导致对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，不思自我革新。
三、整改措施及今后努力的方向
（一）加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，积极参加企业文化学习，努力提高自已的思想素质；认真学习自己所从事工种的专业内容，不断提高自身业务水平，提高自身的工作能力。
（二）求真务实，开拓创新，树立大局意识
求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，树立敢闯、敢冒的精神。为此，首先要勇于剖析自已，按照公司工作作风的要求，对照自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的自我批评，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，要摒弃面子思想，正视不足，以对公司、对工作负责的态度，去克服患得患失的思想顾虑。
（三）增强服务观念，树立大局意识
专业化服务是公司的管理理念。工作中，要始终围绕这一管理理念，严于律已，爱岗敬业 ……（未完，全文共1801字，当前仅显示1145字，请阅读下面提示信息。收藏《电力调度中心“双强双固”自查报告》）