旅游综合开发公司“金桥工程”党建工作经验做法

目录/提纲：……
一、全面调查，坚实“金桥工程”群众基础
二、加强指导，完善“金桥工程”教育管理
三、明确责任，建立“金桥工程”长效机制
一是建立明晰的党组织职责分工制度
二是建立规范的党组织班子配备制度
三是建立合理的党务工作机构设置制度
四要建立完备的党组织工作制度
四、典型带动，发挥外建党组织示范作用
（一）积极筹建党支部
（二）加强党员队伍建设
（三）履行职责抓教育
（四）以党建促发展
……
发挥外建党组织作用 助力家乡经济发展
旅游综合开发公司“金桥工程”党建工作经验做法

　　近年来，黄柏山管理处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，积极探索建立非公有制企业党建工作新机制，推动党建工作与时俱进，发挥党组织作用，提升非公有制企业党建工作整体水平，促进非公有制企业的发展。金桥工程的实施促进了外出务工人员干事创业，外出党员在外建党组织教育、引导下，积极为家乡引介项目和提供用工信息，一些成功党员积极回乡投资，吸引更多的成功人士来家乡投资兴业，促进了区域经济的发展。
一、全面调查，坚实“金桥工程”群众基础
黄柏山管理处下辖六个行政村，48个居民组，农业人口6404人，常年在外务工经商人员1300余人。其中，外出务工经商党员有26人，占全处农民党员的17.1%。外建党组
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。我处已成功召开了三次流动党员民主生活会。要求每位外出党员要为家乡经常提供用工信息并介绍投资客商，至少为家乡及务工地分别做一件好事或实事。全处已涌现出了一批回乡投资创业、修路架桥、捐资助学、帮带困难群众的先进典型。通过典型带动，引导回归人士创办的黄柏山林业发展公司1个，带动在家党员参与农村创业的党员干部6名，扶持规模养殖户6户，新增农家餐（旅）馆14家。
三、明确责任，建立“金桥工程”长效机制
一是建立明晰的党组织职责分工制度。明确党组织在企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求，保证企业党组织有充分的知情权、参与权和适宜的决策权。二是建立规范的党组织班子配备制度。推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”，使党组织与企业管理层相互介入、和谐互动，建立起与现代企业制度相适应的领导_。如在黄柏山旅游综合开发有限公司中，管理处派驻党委副书记任党建指导员，推动了党组织与企业之间的有效沟通。由于外出务工党员比较分散，班子成员配备有难度，黄柏山管理处党委派人深入到各外建党组织所在地，对推荐对象进行了解、考察，确保外出务工党员和所在企业认可、接受外建党组织负责人，同时，把企业中表现优秀的家乡员工发展为入党积极分子，吸收到外建党组织中来，使外建党组织整体水平得到提高。三是建立合理的党务工作机构设置制度。做到了只要建立了党组织，就会设立_工作机构，安排相应的专职或兼职工作人员，规模小、党员少的企业，明确专人负责党建工作。四要建立完备的党组织工作制度。根据各企业实际情况，建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织生活会、党员教育管理、党员发展、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党建工作考核奖惩等制度。处党委领导也经常深入企业走访、调研，召开现场办公会，为企业排忧解难。
四、典型带动，发挥外建党组织示范作用
外建党组织把一大批创业成功党员凝聚起来，组织起来，引导回乡创业。_天时建设有限公司的总经理黄道林先生，怀着一颗赤诚之心来到黄柏山投资旅游开发建设，投资金额达6亿余元，为家乡建设作出了突出贡献。他牵头组织党员成立的黄柏山旅游综合开发有限公司党支部也多次作为外建党组织典型在全处进行宣传推广。
（一）积极筹建党支部。公司在建立之初，因为没有成立党支部，缺少党组织生活，党员的积极性得不到发挥，模范作用得不到体现，表现良好、积极要求进步的员工也得不到入_机会，影响了公司员工队伍的稳定。处党委组织选派了一名机关干部到公司担任总经理助理，帮助公司筹建党支部。为把公司发展同党组织开展党建活动结合起来，管理处党委为公司推荐、选配既懂经营业务，又懂党务工作的党建工作指导员1名，提高他们开展党建工作的能力和水平。设置了党员先锋岗，开展培训活动激发党员的先进性意识，提高了党员素质，树立务工农民的良好形象，深受企业、党员和家乡党组织的好评。党支部围绕公司项目建设，积极探索新时 ……（未完，全文共3119字，当前仅显示1575字，请阅读下面提示信息。收藏《旅游综合开发公司“金桥工程”党建工作经验做法》）