房产局纪检监察工作调研报告

目录/提纲：……
一、2012年纪检监察工作总体情况
（一）建立健全制度，强化监督管理
（二）开展教育活动，强化勤廉宣传
（三）深化作风建设，强化服务意识
（四）创新学习途径，强化综合素质
（五）创建满意窗口，树立崭新形象
二、存在的主要问题
（一）贯彻落实党风廉政法规制度方面
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区房产局纪检监察工作调研报告

为全面贯彻区第十二届纪律检查委员会第二次全会精神，进一步把党风廉政建设责任制落到实处，我局全体干部职工在局党委和纪委的正确领导下，按照区纪委的部署，全面抓实各项纪检工作，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效地促进了全局纪检监察工作的深入开展。
一、2012年纪检监察工作总体情况
（一）建立健全制度，强化监督管理
按照区纪委要求，我局结合自身实际，加强了各项纪检监察管理工作。建立了区局公有房屋出租和处置、公务接待、公款出国（境）、公务用车和领导干部婚丧嫁娶等重大事项公示制度，做到了重大事项公开透明化；建立了查办案件主办人制度，明确了办案责任；设立了“纪检监察办案谈话角”，做到依法依纪安全文明办案；建立了特邀监督员监审制度，进一步加
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实施意见》的要求，在老旧小区改造现场的社区宣传栏增设了反腐倡廉内容，在今年改造的老旧小区中全面开展宣传，着力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，树廉政之风，做廉洁之人。
（三）深化作风建设，强化服务意识
扎实开展软环境建设工作，严格按照《沈河区软环境建设工作管理办法》，要求每个科室必须彻底删除办公电脑中的非办公软件，如有顶风违纪行为，将按《沈河区机关工作人员问责办法》及相关规定进行问责，并接受相应的纪律处分，通过对局属相关部门的检查和抽查，对发现的问题进行了及时整改，并对所有的办公电脑安装了“反腐倡廉屏幕保护”程序，以此鞭策全局干部职工认真做好本职工作，强化为民服务意识。同时，按照上级纪委的要求，局领导班子重新进行了工作分工，局党政一把手不再直接分管财务、人事和招投标等工作，对于涉及人事、财务、物资采购、工程招投标等方面的工作，由局纪委实施全程监督，坚决杜绝违规违纪行为，做到公开透明；实行党政“一把手”末位发言制度，首先由分管领导提出，班子成员依次发表意见，党政“一把手”最后发表结论性意见，形成了“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的监督约束机制，进一步加强了作风建设。
（四）创新学习途径，强化综合素质
结合“四治”工作方案及当前机关作风建设实际，我局党委书记亲自为全局机关工作人员上了一堂生动的专题党课，深刻剖析了当前“浮、庸、散、奢”的问题和现象，使全体干部从实际中正视自己存在的问题、缺点，从思想上解决敢不敢担当、敢不敢争先等问题。同时，我局在时尚中注入反腐倡廉教育元素，坚持运用网络为载体，搭建平台。开通了党委（扩大）中心组理论学习QQ群，要求局领导班子、机关科长和基层党政领导实名登陆该群，以此打破习时间和空间限制，实现廉政教育和日常工作的有机地结合。利用“群共享”，上传时事政治、廉政动态、理论学习资料；利用“群相册”，上传以廉政建设为主要内容的图片、廉政书画、格言警句、廉政漫画；利用“群动态”，及时发布会议通知；在群空间设置了“纪检之窗”、“大政方针”、“他山之石”等多个专栏。同时，要求16家基层单位按顺序对QQ群进行网l管理，特别是“纪检之窗”专栏，要求各单位要依次精心组织廉政资料存放在共享文件中或发表到空间日志里，以便自主安排时间学习，使党员干部在八小时以外、休闲之余也能接受廉政教育。
（五）创建满意窗口，树立崭新形象
在7月5日召开的关于开展创建千个人民满意窗口单位活动的工作部署会后，我局专门就如何有效开展创建“千个人民满意窗口单位”活动作出安排部署，按照《关于开展创建千个人民满意窗口单位活动的具体实施办法》要求，明确目标任务，层层落实责任。结合工作实际，以夯实举措为切入点，不断提升窗口单位的规范化服务水平。组织参与创建的各窗口单位围绕便利、高效、依法依规的办事服务，将服务承诺内容、服务标准、办事流程等予以公示。机关各科室分别按 ……（未完，全文共3076字，当前仅显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏《房产局纪检监察工作调研报告》）