_理论调研征文：促使机关作风建设不断进入新层面

更新观念 制定措施
促使机关作风建设不断进入新层面
_理论调研征文

_同志在__报告中指出，面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，_必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态；必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高的位置；必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持_人的政治本色。腐败问题解决不好，甚至会亡党亡国。这就告诉我们在当前经济又好又快发展的新形势下，机关作风建设的好与坏尤为重要，这也是最直接的最贴近人民群众的一份答卷。近年来，我们采取了多项措施不断深化机关作风建设，取得了令人可喜的成效。__胜利召开后，对于机关作风建设提出了更新、更高的要求，这就要求我们要用_精神，统一我们的思想，积极地树立起居安思危、勇于进取的思想，不断增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强机关建设的能力，组织建设能力和作风能力。从我做起，从
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主体精神，促使加强机关作风建设逐渐成为每个党员干部脑海中的强势。以上措施通过实践，不失为一种好的办法。
二、统一思想，找准抓手，制定相应措施。实践已经证明和正在证明，搞好机关作风建设，必须要找准抓手，才能得到事半功倍的成效，也就是我们说的牵一发而动全身，用措施抓事，用措施说事，用措施拦事，抓落实不能只靠自觉，要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全完善抓落实的工作机制，紧紧依靠制度保障工作部署和落实，在加强机关作风建设中，我们要紧密的结合_提出的廉政要求，通过自学和有组织的学习，把大家的思想统一到“_”精神上来，制定多项强化作风建设的措施，概括起来主要体现如下几个特点，首先、措施突出彰显出前瞻性提示。把可预防的想在前面，把能预想的进行定位，把已经发生的进行举一反三的分析，找出根源，引以为戒，在全局范围内进行有效的拦截。这种前瞻性的提示，变被动为主动，变事后为事先，变后端为前端。例如在年检验照前，我们就应该事先把各种预案制定好，细化到每个岗位，使所有前来进行年检和验照的法人感到顺畅和谐，亲近方便，十分的人性化，用实际行动体现出_精神坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。从以往的实践中，我们感到，凡是按需便民的事做好了，百姓就会满意，凡是我们显示缺失了，百姓就会对我们表示不满。其次，措施突出引领式的导示。对全局所有党员干部，通过定岗位、定职责、定人员的“三定方案”的落实，开展中层干部竞聘上岗，一般干部双向选择，重点强调“三要求三检查”，即要求按时到岗、检查迟到早退，要求在岗在位、检查工作纪律，要求严格自律、检查廉政状况。通过加强对人员的管理和约束，使全局干部都能按照工作部署和纪律要求认真开展工作。与此同时把权力运行过程中的廉政风险评估，清权确权工作，把各部门、各岗位的职能和职责按照权力不同和廉政风险大小进行逐项确认，逐一复合、逐步定向、逐渐展开，通过清权确权和廉政风险评估工作，确立工商行政管理机关各部门、各岗位的行政执法责任制，明确各岗位的廉政风险等级，使行_力得以在阳光下运行，在监督中行使，在公示后操作。第三，措施注重有效性的巡查。在监督过程中反映出的问题要敢于检查，对查实的败坏机关作风的行为要敢于处理，确保监督效果，同时要保持查办的高压态势，深挖有悖机关作风的行为和现象，对号入座，让广大干部职工知道一旦利益熏心，盲视机关作风建设，就会导致一票否决的结果。通过巡查，及时查找和完善管理制度和监督机制的不足和缺失，例如，设立纪检监察办案谈话角。谈话对象主要针对“四类人”。即信访举报所涉及的被谈话对象，初核线索所涉及的被调查对象，立案调查所涉及的被调查对象和相关人员，案件审理期间所涉及的被谈话对象。在谈话中因势利导，启发教育，确保工作质量。通过设立纪检监察谈话角，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。充分利用这个机会教育引导党员、干部模范践行_荣辱观，做_道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。经过实践来看，这个“角”，却收到了一个“面”的效应，在深入学习__报告中大家深有感触地说，腐败问题解决不好甚至会亡党亡国，干部廉政事关重大，机关作风建设同样关乎民生大计。在保证上述三项措施落实中，通过不断的总结，不断的完善，我们就一定全面的落实__精神，结合机关作风建设的自身特点，在深化机关作风建设层面中实现“看好八小时，管住30天，警示365” 的目标。
三，巨细兼顾，狠抓重点，采取有力手段。结合_报告中提出的，围绕保持_先进性和纯洁 ……（未完，全文共3850字，当前仅显示1944字，请阅读下面提示信息。收藏《_理论调研征文：促使机关作风建设不断进入新层面》）