建立乡镇工商联络员制度经验材料

目录/提纲：……
一、建立队伍建设机制，打造一支素质过硬、业务精通、责任心强的工商联络员队伍
（一）建立工商联络员聘用制度
（二）建立工商联络员培训制度
（三）建立工商联络员责任制度
四是切实维护消费者合法权益五是抓好市场主体发展工作
二、建立工作保障机制，确保联络员发挥好“三手”作用
（一）工作联席会制度
（二）工作激励制度
（三）工作考核制度
一是由县工商局对乡镇工商联络员进行考核，采取量化考核与述职述廉相结合的方式
二是县委、县政府以工商部门对联络员的考核为依据，作为对乡镇商贸工作考核
三、发挥联络员五大职能，破解农村市场监管“五大难题”
（一）无照经营行为逐年减少
（二）食品安全现状大为改善
（三）违法行为举报线索得力
（四）消费_工作成绩喜人
（五）市场主体发展势头良好
……
工商局建立乡镇工商联络员制度破解农村市场监管五大难题
县工商机关二支部委员会
建立乡镇工商联络员制度经验材料

彭水县辖区面积3903平方公里，下辖39个乡镇，设置基层工商所4个，监管干部23人。针对监管力量严重不足带来的无照经营取缔难、食品安全监管难、违法行为发现难、农村消费_难、市场主体发展难等五大难题，彭水工商局建立乡镇工商联络员制度，发挥联络员监管助手、_快手、发展推手的“三手”作用，有效化解了工商工作“五大难题”，促进了工商监管职能到位，推进了农村经济发展。
一、建立队伍建设机制，打造一支素质过硬、业务精通、责任心强的工商联络员队伍
（一）建立工商联络员聘用制度。工商联络员制度是彭水工商局经
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络员每年年初同县工商局签订《目标责任书》，《目标责任书》是县工商局根据当年的工作重点，结合县委、县政府的中心工作与乡镇工作实际拟定的工作目标。
二、建立工作保障机制，确保联络员发挥好“三手”作用
（一）工作联席会制度。按季度在工商所召开联络员联席会议，联席会议的内容：一是听取乡镇联络员对季度工作开展情况、取得成效和存在问题进行汇报，相互交流经验，取长补短，提高业务水平；二是工商所就下一时期的工作重点进行安排部署，让联络员掌握工商部门工作动态，便于更好开展工作。
（二）工作激励制度。县工商局制定以补代奖政策保障联络员开展工商工作的经费补助，具体为：代办1户个体营业执照补助10元，实地检查1户微型企业并成功创办的补助50元，发展1个涉农注册商标补助100元，调解1件消费纠纷并有调解记录补助20元。同时，对当年考核成绩突出、廉洁勤政的工商联络员由工商局向乡镇党委推荐任职。一般干部推荐为后备干部，后备干部推荐为领导干部。3年来，经县工商局推荐走上领导岗位的有12名，调进县级机关工作的有9名。
（三）工作考核制度。对乡镇的联络员实行双向考核奖惩制度。一是由县工商局对乡镇工商联络员进行考核，采取量化考核与述职述廉相结合的方式。即设实绩满分为100分，其中工作目标80分，由相关科所进行考核；设述职述廉测评分20分，年底各联络员到县工商局集中述职，由局机关干部、工商所长、辖区经营者代表参与测评。二是县委、县政府以工商部门对联络员的考核为依据，作为对乡镇商贸工作考核。
三、发挥联络员五大职能，破解农村市场监管“五大难题”
自2009年建立乡镇工商联络员制度以来，联络员的“三手”作用日渐凸显，有力帮助工商部门破解了农村市场监管“五大难题”。
（一）无照经营行为逐年减少。3年来，工商联络员共开展工商法律法规宣传330人次，通过宣传引导，无照经营户自觉或委托联络员到相关部门办理了经营证照3500余户。
（二）食品安全现状大为改善。通过工商联络员发挥协助监管作用，乡镇食品经营主体的食品安全意识和自律意识逐步增强，无证照经营食品行为和销售过期变质、假冒伪劣食品行为大大减少，经营环境明显改善，食品批发商和零售商使用“一单通”的比例大幅度提高。3年来，共协助开展监管工作230余次，督导辖区内食品经营户全面使用“一单通”900户。
（三）违法行为举报线索得力。通过协助监管和受理群众举报，及时收集案件情报信息。3年来，联络员共向工商部门举报各种违章违法行为480人次，其中立案调查78件，端掉黑网吧38个、制假窝点11个。
（四）消费 ……（未完，全文共2189字，当前仅显示1391字，请阅读下面提示信息。收藏《建立乡镇工商联络员制度经验材料》）