水资源开发公司2012年呈报区级文明单位工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，落实职责
二、加强领导班子建设和职工队伍建设
三、做好党风廉政建设和反腐败工作
四、狠抓安全生产工作
1、主要目标以生产安全为主要目标
2、主要任务以不断满足人民群众的生产生活需求为己任
五、公司物质文明与精神文明取得较好成绩
1、甘宁水库做好了防洪度汛、保水蓄水用水和库区安全工作
2、江北水厂做好了优质供水工作
5、全面深入开展“创先争优”活动
……
水资源开发有限公司关于2012年呈报区级文明单位工作总结

2012年，我公司精神文明建设工作，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办、区水利局、高笋塘街道等部门的大力支持和指导下，按照区精神文明建设工作要求，深刻领会工作实质，认真抓好工作落实，真正把精神文明建设融合贯通到公司各项工作中，使公司的精神文明建设迈上一个新的台阶。目前，公司形成和谐发展的良好势头。现将我公司2012年精神文明创建工作开展的情况总结下：
一、加强领导，落实职责
为更好地完成上级单位的部署，公司 “精神文明领导小组”紧紧围绕工作大局，将精神文明建设同日常的生产管理工作相结合，使精神文明工作落到实处。
1、制定了精神文明建设工作计划和保持区级文明单位的目标任务，把精神文明建设工作纳入2012年工作统一部署，在全年工作中予以安排，并认真组织实施；
2、明确职责，由“精神文明建设领导小组”全面负责创建工作的开展，党群工作部具体实施，公司各部门为责任单位，配合党群工作部将各项创建工作落到了实处；
3、实行目标考核，将精神文明建设与社会治安综合治理、“双创”以及平安稳定等工作有机结合起来，把目标任务落实到各部门和职工，并做到了半年有抽查、
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司营造知荣辱、树新风、促和谐的良好氛围。开展《践行八荣八耻、争做文明市民》通俗读物学习教育活动，使“八荣八耻”的基本要求成为公司员工普遍奉行的价值准则和行为规范。通过各项素质教育活动的开展，提高了广大干部职工的思想道德素质，增强了广大干部职工的社会公德和社会责任感，进一步树立了全局意识、服务意识、责任意识和创新意识，形成了良好的社会风气，为各项工作的深入开展奠定了良好的基础。二是加强职工科学文化知识和专业技能的学习、培训工作。由于人员分工不同，公司进行了合理安排，分批次参加了区干部培训中心组织的水利系统管理人员和专业技术人员培训活动。通过培训学习，提高了员工自身素质，增强了业务技能。各部门按工作分工和不同工作岗位制定了部门职责和各岗位职责，对全体员工实行定岗定员，按照岗位要求，对职工进行针对性的学习培训工作。特别是江北水厂、甘宁水库、“九五”渠系工程等部门，专业性强、技术性强，如工程施工现场管理、水库大坝观测、防汛度汛、水厂设备管理等，对岗位技能提出了更高要求，公司分不同工作岗位，分批次对在岗职工进行了专业技能知识的学习、培训，逐步提高在岗职工的业务技能水平，以更符合岗位职责要求。
3、丰富职工业余生活，陶冶情操，振作精神
继续广泛深入持久开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”系列活动，以此作为激励全体干部职工爱国热情，爱岗敬业的动力，为“把万州建设成为重庆第二大城市”贡献力量。为满足职工精神文明需求，增进职工间的交流与合作，丰富广大职工的业余文化生活，创造和谐的文化氛围，开展了一系列丰富多彩的群众性文体活动。一是在6月22日上午，公司举办了端午游园会活动，公司全体党员、职工代表和团员参加了此次活动。活动旨在弘扬中华传统，奏响时代之歌，此次端午游园会，让我们在感受到浓浓的传统文化之余，更加丰富自己的业余生活，有一个积极向上的心态，去认认真真开展工作。二是为庆祝中华人民共和国成立63周年和迎接__胜利召开，根据区文明办有关要求，中秋期间我公司开展了“我们的节日·中秋”主题活动，引导全体干部职工进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。三是开展了如乒乓球比赛、拔河比赛、摄影比赛等活动。
4、做好精神文明建设工作
公司始终遵循“两手抓，两手都要硬”的精神文明建设工作方针，充分发挥工会、团支部的桥梁、纽带作用，将精神文明建设、社会治安综合治理保稳定保平安、厂务公开等工作有机结合。一是制定了《精神文明建设工作计划》和保持区级文明单位的目标任务，将目标任务分解、落实到公司各部门和职工。二是公司分别与区水利局、高笋塘街办签定了《2012年社会治安综合治理保稳定、保平安责任书》，始终坚持将日常治安工作纳入视线范围，在全司范围广泛开展“创平安”活动，处处强调“稳定压倒一切”，严格实行稳定工作领导责任制，努力创造稳定和谐的社会环境，由于措施得力，保持了公司无治安事故发生，确保了稳定。三是继续推行厂务公开。将公司生产经营状况、工程动态、人事安排、干部评议等职工关注的热点等内容作为厂务公开内容，通过厂务公开栏、党政工联席会、简报等多种形式，定期不定期地进行公开，明显地增强了公司领导干部的群众观念和职工当家作主的主人翁意识，促进了公司政治文明建设。四是继续深入开展帮贫助困、送温暖活动。关心群众疾苦、倾听群众呼声，“一方有难、八方支援”的团结互助精神得到了发扬。公司党总支全体党员为“党内温暖工程”捐款1870元。值中秋、国庆双节之际，公司党、政、工有关人员一行五人，走访慰问了公司因车祸致残的困难职工牟维春和丁建国同志。并代表公司送上了慰问品、慰问金。并祝愿他们节日愉快。五是将爱卫工作与创卫工作相结合，完成了上级部门布置的灭鼠灭蝇灭蟑螂、卫生月活动等爱卫工作，认真抓好了日常卫生保洁防病工作，加强了室内外环境的整治工作，认真贯彻执行《关于公共场所禁止吸烟的规定》，提高了职工的自我防病能力和健康水平，为公司营造了良好的内外部卫生环境。
三、做好党风廉政建设和反腐败工作
深入学习，全面领会贯彻中纪委十七届五次全会、市水利局和全区党风廉政建设工作会议精神，并落实到实际工作中。一是积极开展廉洁从政教育活动。7月5日下午，公司全体党员干部观看了党员教育片《信仰》。观看后由总支书记李 ……（未完，全文共8396字，当前仅显示2293字，请阅读下面提示信息。收藏《水资源开发公司2012年呈报区级文明单位工作总结》）