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工商分局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结

发表时间:2012/12/24 8:56:25
目录/提纲:……
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)加强组织领导,定期报告党风廉政建设和反腐败工作情况
(二)建立健_风廉政建设制度和反腐败工作制度
(三)加强纪律作风建设,提升队伍依法行政水平
二、加强干部廉洁自律,培养作风正派过硬党员干部队伍
一是认真落实_组织生活制度
二是加强党员干部理论学习和警示教育
三是建立中层干部廉政档案
四是加强党风廉政建设,不断促进党员干部廉洁自律
五是将考评奖励机制纳入经常性干部管理之中
三、建立廉政警示教育基地并充分发挥作用
二是分局廉政警示基地建设突出特色
六、存在的不足
1、制度上缺乏创新,工作开展还不到位
七、今后的打算
2、与时俱进抓好党风廉政教育工作
……
工商五爱市场分局党风廉政
建设和反腐败工作情况总结

今年以来,工商五爱市场分局在区委、区纪委的领导下,以_理论和“_”_想为指导,认真_的十七届_、_全会精神,全面落实_,积极落实国家、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,始终坚持教育监督并重,把党风廉政建设贯穿于市场监管和行政执法的全过程,与开展创先争优、政风行风重点评议等活动结合起来。以教育为基础,筑牢党员干部思想道德防线;以制度为保障,建立健_风廉政各项制度;以监督为关键,不断完善各项监督制约机制;为全面履行工商行政管理各项职责,服务沈河区经济社会发展提供了坚定的政治和纪律保障。
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
(一)加强组织领导,定期报告党风廉政建设和反腐败工作情况
加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,形成分局“一把手”负责制,每周五召开例会听取各部门负责人在开展党风廉政建设和反腐败工作的专题汇报,定期向区纪委报告分局的党风廉政建设和反腐败工作情况。分局强调要全面贯彻_纪委、省纪委和市纪委以及区
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群众的满意度明显提高。 
(三)加强纪律作风建设,提升队伍依法行政水平
今年以来,分局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标,坚持教育与管理并重,监督与查处并举,着力提高队伍服务水平和执法能力。首先在全局开展了队伍作风教育整顿,通过学习教育、广聚诤言、查摆剖析,队伍整体素质有较好提高。其次是强化职能,规范管理。在办证窗口,我们推行在服务中求定位,把服务作为履行工商行政管理职能的根本。在登记注册窗口,坚持“五不”要求,即政策不在手中截留,时间不在手中浪费,该办的事不拖,能办的事不等,难办的事不推。全面开展了“四个一”活动,全力打造“服务型”工商。同时以反面事例教育干部要有所为,有所不为。
二、加强干部廉洁自律,培养作风正派过硬党员干部队伍
一是认真落实_组织生活制度。今年 6月份,分局选举产生了新一届党总支,新的党总支领导班子定期组织召开了民主生活会,各级班子成员半年对照准则搞一次述廉活动,班子内部形成讲学习、讲正气、讲团结的浓厚氛围,真正做到各负其责,团结协作。二是加强党员干部理论学习和警示教育。我们组织全体党员干部认真学习_精神,开展了党史知识100题知识竞赛,进行了优秀学习体会展评。我们还请市委党校党史研究室刘功力主任为全体党员授课,收录党史知识大讲堂定期为党员播放。为培养作风过硬党员干部队伍,经常性地开展廉政准则学习和警示教育,将市局、区纪委明察暗访通报的问题向全体干部及时传达,发动大家认真剖析,引以为戒,不断增强广大党员干部的遵章守纪观念。三是建立中层干部廉政档案。为进一步加强对领导干部的监督管理,规范工商干部执法行为,有效增强干部依法行政的自觉性和执法责任意识,从根本上预防和解决干部在执法过程中存在的各类问题,更加有效预防腐败问题的发生,分局按照区纪委的要求开展了领导干部廉政档案建设工作。将建立廉政档案作为促进广大领导干部规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措;作为衡量分局执法水平、执法能力和廉政自律的一把客观标尺;作为推进政务公开,加强内外监督的一项基础性工作。使全体中层干部深刻认识到建立廉政档案是落实_法治理念教育成果,加强领导干部思想政治建设的一项重要举措。建立廉政档案,有利于促进领导干部自觉接受监督,从思想上警醒自己严格、公正、文明、廉洁执法。四是加强党风廉政建设,不断促进党员干部廉洁自律。积极开展反腐倡廉宣传教育工作。把《工商行政管理人员职业道德规范》、《廉政准则》及其实施办法的学习教育,与干部队伍的日常管理有机结合起来,有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。大力加强监督检查。加强了对领导干部专题民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度执行情况的监督检查,充分发挥党内监督各项制度的综合效应,促进党员领导干部牢记_宗旨,珍惜手中的权力,对自身、子女、配偶、亲属和身边工作人员严格管理,切实维护好_纯洁性。深入开展廉政文化建设活动。以“廉洁奉公、勤政为民”为主题,积极组织开展形式多样的,更具影响力、吸引力的廉政文化教育活动,大力营造自省、自警、自律的机关廉政文化氛围。五是将考评奖励机制纳入经常性干部管理之中。依据市局系统目标考核实施细则,我们制定了季度双评,半年、年底综合考评的细则及方案,建立健全了有效管用的各项制度规定,并通过严格考勤,定期检查,政绩考核,对优秀的实施奖励,违反纪律的对照市局、区纪委问责办法实施追责,严肃纪律。做到经常检查,经常通报,经常讲评,并将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年考核和年底评先评优中,用纪律约束行为,用教育提升作风。
三、建立廉政警示教育基地并充分发挥作用
一是分局根据区委、区纪委的工作部署,结合我分局实际,依托廉政档案室建立了廉政警示教育基地。我们着力在强化基地建设、丰富教育形式、完善机制制度、深化教育效果上下功夫、做文章,使分局党员干部、分局领导班子认真学习、领会区纪委下 ……(未完,全文共4121字,当前仅显示2082字,请阅读下面提示信息。收藏《工商分局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结》
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