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招商局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结

发表时间:2012/12/24 8:57:50
目录/提纲:……
一、工作开展情况
一是高度重视,统一思想
二是认真落实,严格实施
三是扎实开展各项工作
二、采取的主要措施
一是加强廉政教育,巩固思想防线
二是健全监督机制,实施主动防范
三是开展岗位轮换,营造清正氛围
三、存在的问题
四、下步打算
……
招商管理服务局
党风廉政建设和反腐败工作
工 作 总 结

2012年,招商管理服务局认真贯彻落实区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作任务,将党风廉政建设和反腐败工作当作首要任务,抓实、抓全、抓稳,主要领导亲自负责,明确分工,落实责任,严格按照考核表列举的事项组织推进,创新工作方式,强化工作措施,健全组织体系,完善机制_,党风廉政建设和反腐败工作取得了长足进步,成绩显著。现按工作要求,对具体工作报告如下:
一、 工作开展情况
一是高度重视,统一思想。深入进行爱国主义、集体主义、“_”_想等教育,帮助干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强全心全间为人民服务的宗旨意识,利用典型案例,对党员干部进行警示教育,以案明纪。筑牢拒腐防变的思想防线,夯实惩治和预防违纪违法问题的基础性工作,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略570字,正式会员可完整阅读)…… 
典型,发挥示范引领作用,弘扬正气;认真上报领导干部房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况,对党政机关组织公款旅游、违规发放津贴补贴以及领导干部参加可能影响公正执行公务或者运用公款支付高消费活动问题进行检查治理;召开民主生活会四次,听取领导及机关干部述职述廉,认真进行廉政谈话,设立“谈话角”,强化办案安全;开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”,以查庸比业绩、查懒比勤奋、查散比团结、查慢比效率、查乱比纪律,从根本上解决单位和个人身上存在的“五种”不良现象;聘请人大代表、政协委员担任特邀监督员,引导和规范特邀监督员正确履行职责;深入开展政务、党务公开;深入开展民主评议行风政风建设;充分发挥诉求热线的作用,全年共受理诉求12件,全部按时解决,投诉人满意率100%;认真开纪检工作调研,全年上报监察工作信息12条。
二、 采取的主要措施
一是加强廉政教育,巩固思想防线。
深入进行爱国主义、集体主义、“_”_想等教育,帮助干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强全心全间为人民服务的宗旨意识,利用典型案例,对党员干部进行警示教育,以案明纪。
筑牢拒腐防变的思想防线,夯实惩治和预防违纪违法问题的基础性工作,把廉政教育列为年度工作计划的重要组成部分,开办预防职务犯罪和廉洁自律为主题的专题讲座,组织收看法制建设和廉政形势教育报告,开展专题党课教育,主要领导亲自授课。坚持理论教育和主题教育相结合、典型示范和警示教育相结合、集中学习和自学相结合等多种形式,增强全体人员的政治意识、大局意识、自律意识,自觉做到防微杜渐,警钟长鸣。
二是健全监督机制,实施主动防范。
建立健全权力运行方面的制度,包括党风廉政建设责任制、岗位责任制等;建立健全违纪违法问题惩戒方面的制度,包括工作人员廉政守则、行政执法过错责任追究办法、廉政谈话和诫勉实施办法等强制性规定等。并通过一系列执行保障机制确保其有效实施,对防止违纪违法问题的发生有很好地预防和惩戒作用。在实施监督过程中,把握重点,增强监督工作的主动性;坚持原则,保证监督工作的公正性;注意监督方法,提高监督工作的水平
三是开展岗位轮换,营造清正氛围。
本着“人尽其才,才尽其用”的原则,并综合考虑每个人的专长特点、在原岗位工作年限等因素,对全局干部进行轮岗,对外资审批、出口创汇、出国审批、外企服务等科室人员进行定期岗位轮换,充分发掘了广大干部的潜能,将那些德才兼备、清正廉洁、肯干事、干实事的干部留在重要位置,以全新的思想、方法和措施领导科室工作,成为局内廉政、勤政的中流砥柱。
三、存在的问题
一是监督检查工作有待常态化,切实将监督检查工作作为机关建设的重点环节,实现其常态化,还需要在区委、区纪委的督促检查下逐步落实,以真正在思想上和行动上将监督检查工作放在重要位置,随时对照检查,纠偏正行。
二是各项制度的执行有待深化,招商管理服务局目前已经基本建立了健全了各项制度,并一直在完善和改进, ……(未完,全文共2518字,当前仅显示1601字,请阅读下面提示信息。收藏《招商局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结》
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