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街道2012年党风廉政建设和反腐败工作情况5

发表时间:2012-12-24 9:04:47

2012年泉园街道
党风廉政建设和反腐败工作情况5

2012年,泉园街道纪检监察工作在沈河区纪委的正确带领及街道党工委的积极指导下,认真贯彻党的十七大六中全会精神以及区纪委会议精神,紧紧围绕全区中心工作,充分发挥纪工委职能作用,坚持“大力宣传、完善制度、合理监督、严厉惩治”方针,以求真务实为原则,以改革创新为方法,以廉洁自律为根本,以廉政建设为目标,把加强街道党风廉政建设和完善反腐败体系作为构建廉洁泉园的根本出发点和落脚点,开创泉园街道反腐倡廉工作新局面。现将2012年工作情况总结如下:
一、 强化责任意识,全面落实党风廉政建设责任制
我街严格按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 一方面,明确党政一把手是党风廉政建设的“第一责任人”,并按照“谁主管、谁负责”的原则,坚持把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合,做到了同部署、同落实、同检查、同考核,使党风廉政建设责任制的落实有章可循,有法可依。另一方面,进一步强化领导干部的“一岗双责”意识,始终坚持和树立“抓党风廉政建设就是抓根本”的思想,切实将党风廉政建设和反腐败工作作为全局的重点工作来抓,真正做到齐抓共管,一级抓一级,使责任制落到实处。
二、 落实廉政教育,夯实反腐倡廉思想基础
街道突出重点,全面推进反腐倡廉教育,坚持“自重、自省、自警、自励”方针,针对教育对象实际情况,结合《2012年沈河区党风廉政建设
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心态,发挥领导干部带头作用,切实树立典范、争做表率,不仅增强了街道公信力,提升了群众满意度,增强了群众幸福感,更为大范围的开展廉政建设争取到更广泛的群众支持。三是深化“社区廉政工作站”工作,积极开展廉政服务活动。2012年,各社区全面推行“社区廉政工作站”,分别创立社区廉政工作领导机制。阳光社区成立了以社区党总支书记为组长的廉政领导机构,并下设四个工作组,分别是宣传组(组长:蒋璐;组员:满娇、李阳)、社会监督组(组长:朱鹤;组员:马玉娥、代春旭)、效能监督组(组长:张宇;组员:虞洪麟、李艳萍)、解决诉求组(组长:高新征;组员:许秀艳、高香),形成了领导总负责,分头抓落实的工作格局;今年10月30日,御龙社区208号居民向社区“廉政工作站”反映物业为解决楼下三家门市没电而私自在电表箱上接线的问题,通过御龙社区“廉政工作站”工作人员的努力,最终使问题得以解决。“社区廉政工作站”这一载体在切实维护社区居民切身利益的同时更彰显了我街的廉政精神,为我街开展党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的群众基础。
四、拓宽廉政渠道,增强廉政建设信息沟通
街道利用网络平台积极创新纪检监察工作,深入开展网上宣传、网上教育和网上监督工作,认真做好党务公开工作,扩大了教育面和影响面。一是对外公布街道邮箱和微博账号,指定专人定期对信息进行整理和回复,广泛征求和了解党员群众对我街工作的意见和建议。二是开展宣教活动。定期把廉政教育视频、廉政制度等上传至群共享中,供广大党员干部经常点击学习。三是积极推进撰写纠风信息工作。各社区党员群众在学习《廉政准则》过程中踊跃地向组织报送纠风信息,街道近两年向区纪委共报送纠风信息百余条。四是加强网评工作,认真落实区纪委舆情网络信息工作。截止目前,在人民网上共发表网评24篇,坚持加大舆论引导力度,切实做好改进舆论监督工作。在开展网络宣传信息工作中,我们把握住加强网评能力是加强党的执政能力服务的一种形式的总体思路,提升了网评工作的地位,提高了做好网评工作的积极性,从而带动了全年的网络宣传信息工作。
五、健全廉政制度,完善廉政建设组织体系
街道把认真贯彻落实各项制度作为加强党风廉政建设和做好反腐败工作的重要契机,紧紧围绕街道实际,实行一岗双责制度,不断改革创新,积极探索,建立健全廉政制度,构建廉政建设新机制。
(一)强化制度建设
一是完善反腐倡廉领导体制和工作机制。建立健全主要领导主要负责,分管领导直接负责的领导责任机制,进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的制度,建立健全党内通报、重大决策征求意见等制度,完善反腐败组织协调工作机制,探索制定党风廉政建设责任追究办法。同时,继续强化街道纪检监察组织建设,扩大社区纪检组织覆盖面,推进社区纪检工作规范化建设,完善相关纪检监察人员培训制度、管理制度、责任追究制度等。二是健全领导干部廉洁自律制度。从加强财务管理方面着手,继续探索严禁公款吃请、私设“小金库”、公款出国(境)旅游、公车私用工作长效机制,严格控制“三公”经费支出,坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,使广大领导干部坚持在其位、谋其政。在现有领导干部廉洁自律制度的基础上具体制定领导干部廉洁自律管理办法,完善领导干部廉洁自律制度体系。三是创新廉政预警机制。建立健全领导干部联系社区群众制度,丰富廉政预警信息方式,搭建领导干部与社区群众廉政信息沟通平台,切实提高领导干部廉洁自律自觉性,充分保障群众参与权、表达权、话语权、监督权,为领导干部廉洁从政提供事实依据。四是加大制度执行力度。针对领导干部廉洁自律有关制度,强化领导带头执行、各科室负责人配合执行、机关全体工作人员全力执行三方执行网络,将制度执行作为加强街道党风廉政建设的重要推动力,定期开展制度执行交流会,保障制度得到有效贯彻落实,进一步提高街道反腐倡廉能力。
(二)落实监督制约
一是加强对领导班子的监督。加强对领导班子贯彻落实区委、区政府廉政精神的监督检查,认真开展对全单位重要问题解决情况的监督检查,确保单位各项规章制度得到严格执行。坚持领导干部参加专题民主生活会制度,增强廉政工作原则性与自觉性。同时,完善领导班子互相监督制度,确保领导班子各司其职、通力合作,为构建街道反腐倡廉长效机制积极搭建领导沟通平台。二是加强对各科室负责人的监督。重点监督检查各科室负责人自我约束的责任感和使命感,继续完善特邀监督员聘任制度、加大明察暗访力度、完善问责管理办法,共同强化对科室负责人行为的监督,确保日常工作合理顺畅、有序开展。三是拓宽监督渠道,争取更多群众积极参与。及时搭建群众与街道的信息沟通平台,通过政务公开、网络公开方式向群众宣传街道党风廉政建设情况,认真听取群众意见,对群众反映的问题及时调查,让群众充分行使监督权,强化街道党风廉政建设外部监督。同时,继续丰富监督形式,通过开展社区群众喜闻乐见的活动争取更广泛的群众支持,积极开展新闻媒体舆论监督,探索外部监督与内部监督相结合的内外监督机制,充分发挥各级监督主体监督作用,切实用监督制约行为。
(三)深化体制改革
一是继续推进政务公开、党务公开。坚持“公平、公正、公开”原则,规范公开程序、丰富公开内容、延长公开时限,进一步扩大人民群众 ……(未完,全文共5272字,当前仅显示2777字,请阅读下面提示信息。收藏《街道2012年党风廉政建设和反腐败工作情况5》
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