公安分局贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、检查考核的时间和对象
四、检查考核的内容
五、检查考核办法
（一）单位自评
（二）重点检查
（三）审核汇总
（四）发现下列情形之一的，考核结果不得评定为优秀：
4、检查考核工作弄虚作假的
六、检查考核结果运用
七、几点要求
（一）提高认识，加强领导
（二）明确责任，加强协作
（三）深入研究，不断完善
……

公安分局贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案

为认真贯彻落实区纪委等上级机关关于党风廉政建设和反腐败重点工作部署，强化领导班子、领导干部履行“一岗双责”意识，按照相关要求，结合我局实际，现就对各部门贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以区纪委、市局纪委等上级机关关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为指导，坚持日常积累和集中考核、主观评价和客观效果相统一的原则，既考核领导班子履行职责情况，又注重反腐倡廉工作实绩；既坚
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括：责任主体履行反腐倡廉工作职责情况、领导干部廉洁自律情况、反腐倡廉宣传教育，处理信访举报及协助查办违纪违法案件工作、反腐倡廉制度建设、纠风治乱工作、涉案财物专项治理工作、加分项及等内容（具体项目及评分标准附后）。
五、检查考核办法
（一）单位自评。被考核部门根据检查考核内容和评分标准对本部门各项工作的完成情况进行自评，认真收集汇总考评数据及相关依据资料，做好迎接分局检查组检查考核工作准备。分局未实地检查考核的部门要将自评情况及相关依据资料上报分局落实党风廉政建设责任制领导小组办公室。
（二）重点检查。分局检查组到各部门采取听取汇报，查阅相关资料等方式对领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查，并作出综合评价。
（三）审核汇总。分局落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对各部门自评情况和区纪委、市局重点检查情况进行审核汇总，得出各单位的总分。
（四）发现下列情形之一的，考核结果不得评定为优秀：
1、被考核部门领导班子成员违纪违法被追究纪律责任或法律责任的；
2、部门领导班子成员违纪违法被追究纪律责任或法律责任的；
3、民警队伍发生_性违法违纪问题造成严重影响的；
4、检查考核工作弄虚作假的。
六、检查考核结果运用
责任制检查考核采取百分制赋分，结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次：总分90分以上的为优秀部门，80-89分为良好部门，60-79分为合格部门，59分以下为不合格部门。分局将对贯彻落实党风廉政建设责任制优秀部门领导班子予以表彰奖励，检查考核结果作为领导班子年度考核的重要依据。
七、几点要求
（一）提高认识，加强领导。认真贯彻落实党风廉政建设责任制是推进惩防体系建设的重大举措，是党风廉政建设和反腐败工作顺利进行和健康发展的根本保证。各部门特别是领导干部一定要提高认识，加强领导，切实把这项工作摆在突出位置，确保这项工作扎实有效地进行。
（二）明确责任，加强协作。纪检部门要充分发挥组织协调职能，加强各部门沟通与协作，明确职能分工 ……（未完，全文共1733字，当前仅显示1102字，请阅读下面提示信息。收藏《公安分局贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》）