社会管理服务指挥中心贯彻落实纪委全会工作精神汇报

目录/提纲：……
一、2011年党风廉政建设工作情况
（一）紧跟步伐，创新管理，党风廉政建设发展势头良好
（二）强化意识，内外监督，反腐倡廉工作成效显著
（三）教育预警，夯实思想，打牢领导干部道德底线
（四）明确分工，查找漏洞，规范源头标本并重
（六）与时俱进，推动创新，营造反腐廉政文化氛围
二、存在问题
三、下步工作举措
（三）坚持以制度建设为根本，强化规矩束廉，努力提升中心制度管理能力
（四）坚持以案件查处为突破，加强纪律肃廉，提升队伍腐败行为的惩治能力
（五）坚持以改革创新为动力，强化发展兴廉，努力提升纪检监察水平
一、指导思想
二、工作目标
3、全面加强廉政风险防控，最大限度减少反腐倡廉的机制障碍和制度漏洞
5、加大专项治理力度，认真解决党员领导干部在廉洁从政方面的突出问题
6、加强机关党风廉政建设，健全工作机制，进一步解决身边的腐败问题
三、责任分工
1、中心办公室负责接收区纪委相关会议通知以及领取纪委工作动态
四、具体工作任务及完成时限
……
沈河区社会管理服务指挥中心
贯彻落实纪委全会工作精神汇报

为进一步深入贯彻纪委全会精神和工作部署，坚持以人为本、执政为民，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，沈河区社会管理服务指挥中心领导班子迅速组织全体干部职工召开学习讨论会，认真研究、领会纪委会议精神，回顾总结2011年中心党建工作，并对2012年纪委布置的各项工作做出了具体的分工和安排。
一、2011年党风廉政建设工作情况
2011年在区委区政府的正确领导下，区社会管理服务指挥始终以纪委“2101”网格工作新模式为平台，以纪委阶段性工作指示为方向，建章立制，督办督导，立足工作实际采取科学高效的管理办法，圆满地完成了全年工作任务。
（一）紧跟步伐，创新管理，党风廉政建设发展势头良好。
中心严格依照区纪委2011年年初制定的全年工作计划，指派专人负责廉政沈河网站工作，科学分配工作时限确保具体任务落实到人、落实到位。一年来共上报工作汇报材料及动态信息近百条，全面展现了中心2011年党建工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略681字，正式会员可完整阅读）……　
深化思想教育效果，激发大家践行“_”_想、遵守和_章的自觉性，将崇尚科学、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求，对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
　　（四）明确分工，查找漏洞，规范源头标本并重。
制定工作权利分解流程图，对部门职能进行重新梳理和划分，对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解，明确权责，查找监管漏洞，进一步规范了权力运行，顺利推进了中心反腐倡廉相关工作。经过全面规范各科室职责分工和工作程序，不断完善法律法规在有效规范权力运行等工作中的重要作用，中心在查找薄弱环节，防止权力滥用重点工作中，建立健全了预防措施监督办法，为更好地落实党风廉政建设政策制度提供了有力保障。　
（六）与时俱进，推动创新，营造反腐廉政文化氛围。
按照区纪委阶段性总结反腐倡廉工作经验和工作成果，中心坚持每季度对各科室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持_员先进性教育活动与_先进性建设理论研讨专项工作中，强调党员必须增强为民服务意识，做依法行政、勤政廉政的模范，将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入工作原则中，并制作了统一的廉政谈话记录笔记，营造浓郁的廉政文化氛围。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也看到在工作还存在着诸多不足。一是作为一个新组建的部门，在2011年前期的反腐倡廉工作中很多工作经验和情况没有及时汇总上报，虽然后期较好地完成了下半年各项工作材料的上报任务，但全年总体排名比较靠后。二是文字资料的写作能力亟待提高，在展现中心实际工作成果、推广工作经验和动态方面还需提高重视程度，争取加分。
三、下步工作举措
按照区纪委全会2012年工作要求和精神指示，中心将在加强监督检查、宣传教育、案件检查、专项治理、源头治理、自身建设等六个方面顺利推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高干部队伍素质。重点做好以下工作：
（一）坚持以加强和创新社会管理工作为中心，狠抓监督促廉，全面提高中心全体领导干部和人员对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重视程度。服务全区“五抓五促”中心工作建设，围绕敏感节点以及贯彻落实党风廉政建设责任制等专项部署组织开展监督检查，确保中心工作和重大决策部署落到实处。
（二）坚持以反腐倡廉教育为基础，促进廉政文化倡廉，提升党员领导干部拒腐防变能力。以领导班子成员为重点，以忠诚教育、执法为民教育、廉洁从政教育为主要内容，督促领导干部自觉遵行__价值体系，加强理论修养、政治修养、思想修养、纪律修养和作风修养。严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会等内部监督措施，深入推动廉政文化进机关、进工作、进人心。
（三）坚持以制度建设为根本，强化规矩束廉，努力提升中心制度管理能力。抓紧清理、完善、制定科室管理方面各项制度，形成管理队伍制度体系。以制度来问责，综合运用行政告诫、引咎辞职、免职、公务员考核、辞退、限期调离等队伍管理手段，标本兼治，跳出整顿、反复、再整顿、再反复的周期率，保持队伍的可持续发展。
（四）坚持以案件查处为突破，加强纪律肃廉，提升队伍腐败行为的惩治能力。严肃查处违反政治纪律、滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处严重侵害群众利益的案件，严肃查处上级纪检监察机关要求直接核查的案件。
（五）坚持以改革创新为动力，强化发展兴 ……（未完，全文共5448字，当前仅显示1913字，请阅读下面提示信息。收藏《社会管理服务指挥中心贯彻落实纪委全会工作精神汇报》）