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工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报

发表时间:2006/1/9 12:55:56
目录/提纲:……
一、加强领导,统一思想,提高认识
二、广聚诤言,查摆剖析,注重实效
(一)开门整顿,广聚诤言
(二)认真开展了自查自纠工作
三、立足职能,边整边改,创良好形象
三是严格实施收支“两条线”制度
四、教育整顿工作中存在的问题和不足
二是行政执法环境不尽人意,存在执法力度不到位和难到位现象
三是干部整体综合素质能力有待进一步提高
……
开展队伍教育整顿工作情况汇报
  今年以来,我局认真贯彻省、市局关于“两整顿”文件精神和要求,以“_”_想为指导,认真开展了“两整顿”工作,现就市局督查要求,针对我局一年来队伍教育整顿工作情况报告如下。
  一、加强领导,统一思想,提高认识
  为切实开展好队伍教育整顿工作,年初,召开了全局干部职工大会,进行集中教育整顿动员,进一步统一思想,提高认识,同时要求广大干部职工要以强烈的政治责任感和使命感,积极主动投身于队伍教育整顿之中。成立了队伍教育整顿工作领导小组,局长任组长,副局长任副组长,办公室设在监察室,兼任办公室主任,监察室、局办、业务科、分局负责为成员。为使队伍教育整顿工作落到实处,根据市局队伍教育整顿实施方案精神,明确我局教育整顿为学习提高、查摆剖析、总结整改三个阶段,由一把手负总责,监察室同志具体抓,并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想个人报告,科室负
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见较好。组织召开了行风义务监督员座谈会、企业代表、个体工商户代表座谈会,针对提出建议和意见当场反馈,并将整改情况及时反馈开发区纪委。邀请行风监督员以及三个乡镇党政领导和企业、个体工商户代表共余人召开了一次行风评议座谈会,局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析,面对面征求意见,代表们提出的意见也很实在、中肯,对我局各项工作,特别是注册登记、上门为企业服务给予了较好地评议。
  (二)认真开展了自查自纠工作。要求干部职工结合自己的工作实际,认真查找工作中存在的问题,剖析产生问题的原因,找到问题的症结所在,并写出书面自查材料,时间为每半年一次自查汇报,人人在会上就自查情况发言。在查摆问题中要求做到“四不怕”,即:剖析自己不怕“严”。从我做起,严于律已,不护短、不遮掩,敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕“刺”。广泛听取同志们意见,正确对待批评,特别是刺耳的批评,本着“有则改之,无则加勉”的态度正确对待。自我批评不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛”。要触及思想灵魂深处,找到问题本质,剖析透彻,挖到要害痛处,从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议,开展批评与自我批评等方式,真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式,查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析,进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识,明确了教育整顿的目的,端正了查摆问题的态度,使查摆问题工作不走过场,取得了比较满意的效果。
  三、立足职能,边整边改,创良好形象
  针对教育整顿找准的突出问题,健全制度抓落实,增添措施,从群众最不满意的地方改起,严格按制度办事。按照政务公开的要求把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙。尤其把下岗职工再就业优惠政策以及具体的收费减免项目、标准在窗口单位原原本本全部向企业、群众公示,提高行政工作透明度。结合首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”,大大提高了办事效率。三是严格实施收支“两条线”制度。严禁坐收坐支,私设“小金库”,月份,审计部门对我局财务收支情况进行了审计,检查情况较好,未出现违反财经纪律的情况。在检查督促方面,我们开展了基层评议机关活动,适时组织分局,基层单位,有关企业,通过问卷调查,召开座谈会,上门征求意见等形式评议机关,并于月底召开了一次有企业负责人、党政机关领导以及个体户代表“面对面”座谈会,诚恳地听取他们对我局的工作作风、队伍建设以及政务环境等方面的建议和看法。正确对待“五项清理”工作,落实任务,明确责任,要求各部门认真查摆,坚持月报制,及时准确地上报清理情况。
  四、教育整顿工作中存在的问题和不足
  通过教育整顿工作,使队伍整体素质和部门执法水平有了进一步的提高,广大干部职工的精神面貌发生了可喜的变化,但距党和政府及人民群众的要求还有一定差距。主要反映在:
  一是向社会各界宣传工商法律、法规和国家政策的方法不活,形式单一,在各种场合开展经常性的宣传工作也不够。
  二是行政执法环境不尽人意,存在执法力度不到位和难到 ……(未完,全文共2789字,当前仅显示1773字,请阅读下面提示信息。收藏《工商局开展队伍教育整顿工作情况汇报》