人社局关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报

目录/提纲：……
一、前期准备充足，后期严格保密
三是提前将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求通知谈话对象
二、坚持实事求是，公平公正开展
三、宣传预防为主，谈话收效显著
一是继续贯彻落实廉政谈话制度
二是增加廉政谈话频度
……
区人社局严格执行领导干部廉政谈话制度工作情况汇报

为进一步推进党风廉政建设，强化腐败风险预警防控工作，加强我区系统党员领导干部的教育、管理和监督，进一步提高反腐倡廉建设水平，我局按照区纪委统一部署，在领导班子和干部队伍范围内开展干部廉政谈话制度，以切实增强我局领导干部思想政治建设，认真贯彻党风廉政建设与反腐败工作相关精神。
现阶段完成情况：
我局结合自身工作实际，按照
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实事求是、严肃认真、客观公正、坦诚相待的原则，不能夸大也不能缩小；同时兼顾公正公平的方式方法，不分领导大小，一律公平对待，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政这一中心话题开展。
三、宣传预防为主，谈话收效显著
廉政谈话的主要目的是宣传党风廉政建设，更好的督促党员干部在日常工作生活中严格要求自己，反腐倡廉。我局执行廉政谈话制度，做到了“三针对”， 发现的有关建议、希望和要求，及时制定措施整改，收到了显著的效果，即：有针对性地宣传党政纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫。
存在的不足及改进措施：
从近段时间我局干部廉政谈话综合反映来看，各级领导班子能够认真贯彻执行_路线、方针、政策和上级的重大工作部署，认真落实党风廉政建设责任制。同时，我局在开展干部廉政谈话工作上还还存在一些不足，主要反映在以下几个方面：一是廉政谈话的内容不全面，很多方式方法还不成熟，需要进一步改进和完善，以后将借鉴和吸收先进地区及部门的好的经验做法完善我局工作；二是廉政谈话与实际工作结合不够紧密，今后我局廉政谈话将针对工作特点和性质，结合党组民主生活会进行。
下一步工作打算：
一是继续贯彻落实廉政谈话制度。我局将继续深入开展干部廉政谈话，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极探索落实基层党风廉政建设责任制的有效途径，大力推动党风廉政建设与我局的具体实际业务工作有机融合，争取使该制度更有效的发挥功用。二是增加廉政谈话频度。我局在今后的谈话过程中将按照 ……（未完，全文共1330字，当前仅显示846字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报》）