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工商局“四治”情况汇报

发表时间:2012/12/26 8:53:46
目录/提纲:……
一、“四治”工作进展情况
四是通过多种渠道,广泛征求群众的意见
二、发现存在的问题
1、相当一部分干部的目标取向存在错误
2、主动服务地域经济发展的意识不强
3、工作作风不扎实
4、不注重学习
5、工作纪律涣散
三、整改措施及下步工作打算
一要建立长效机制,明确责任
二要强化目标管理,明确奖惩
三要强化理论和业务学习,明确效果
四要强化工作作风建设,明确纪律
五要强化制度建设,明确落实
……

沈阳市工商局金融商贸开发区分局
开展“四治”工作情况汇报


按照省、市关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”(以下简称“四治”)为重点的机关作风建设要求和区纪委、市工商局开展“四治”的工作安排,我们分局已经完成了方案制定、领导授课、揭摆问题、征求意见、检查落实和制定措施等阶段性工作,取得了一定的效果,全体党员干部廉洁意识有所提升,纪律作风有所改观,“四治”工作正有序展开。
一、“四治”工作进展情况
我们分局随沈河区委于八月初就开展了“四治”工作,8月8日进行了动员部署,制定了工作方案,随即展开了此项工作,在市局“四治”工作动员会以后,我们又按照市局
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们自己揭摆的问题相对照。五是建立了《选拔推荐干部制度》、《反向测评“德”考核制度》、《岗位责任制度》和《关键岗位重点管理和分类管理制度》,完善了“四治”工作监督机制。
二、发现存在的问题
1、相当一部分干部的目标取向存在错误。由于工商职能的转换,特别是收费与个人利益脱钩,使得部分注重个人利益的干部有失落感,有得过且过、不求有功、但求无过的思想,认为没有利益,干多干少一个样。甚至个别人热衷于找机会,捞实惠,有利益时抢着干,没有时能不干就不干。
2、主动服务地域经济发展的意识不强。不少人有与己无关的思想,条块分割的思想,没有大局意识,特别是对待我们服务对象生、冷、硬、顶的现象还时有出现。强调职能(执法)忽视服务,找借口,找客观,不能主动去排忧解难,遇事多推诿扯皮。
3、工作作风不扎实。有些同志特别喜欢坐机关,靠电话、靠听汇报来工作,不爱调查研究、不爱接触管理对象,工作不深入或满足浅尝辄止;有的人抓工作缺乏雷厉风行、一抓到底的决心,布置工作也缺乏必要的检查督促,往往是不了了之,实际效果差。形式主义的东西多,基层反感多。
4、不注重学习。突出表现在参加理论学习少,即使参加了也没有认真学习,很多人在学习时没有笔记记录,听过即过,没有什么学习效果。也不注重业务学习,往往是靠几个骨干去掌握知识,去应用。
5、工作纪律涣散。由于远离市局机关,有些同志习惯性地向下看齐,爱与不守劳动纪律的人比,消极埋怨情绪滋长,导致个别人经常迟到早退,擅自脱岗,工作时间不着装等现象时有出现,出勤也不出力,工作效率低下。
三、整改措施及下步工作打算
针对以上查找出的主要问题,下一步我们要从五个方面来进行整改
一要建立长效机制,明确责任。借此“四治”良机,从思想深处入手,要求分局全体干部进一步明确世界观和价值观,真正把自身整改和分局、市局整改有机统一起来,把自己融入到集体之中,担当起各自的责任,以更加饱满的热情来工作、学习和生活,形成干事创业、创先争优的良好氛围。
二要强化目标管理,明确奖惩。要进一步细化目标考核,明确标准,努力解决干好干坏一个样的问题,让真正干工作、干好工作的有相应的奖励措施,并把这项工作落实到各环节,彻底解决机关干部散、懒的问题。
三要强化理论和业务学习,明确效果。要经常性地组织政治理论和业务培训学习,提高干部履职的素质。有针 ……(未完,全文共1993字,当前仅显示1267字,请阅读下面提示信息。收藏《工商局“四治”情况汇报》
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