城管局开展四治活动进展情况汇报

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）领导重视、统一部署
（二）主要领导讲授党课
（三）开展自查自纠活动
一是在党支部大会上宣读自查自纠报告
二是在党支部大会上接受批评帮助
三是统一思想认识
（四）广泛征求群众意见
一是采取多种形式，广泛征求意见
二是开诚布公，畅所欲言
三是问卷调查，查找薄弱环节
（五）开展明察暗访活动
一是开展“回头看”活动
二是下发文件，明确细则
三是加强检查监督
（六）建立完善制度体系
三、存在问题和建议
一是党员干部理论学习不够深入，科学谋划城管工作能力不强
二是创新意识不强，提高城管工作质量的能力有待加强
三是机关作风建设不够深入，落实工作还有不到位的现象
四是对“创新社会化管理”理念认识不足
四、下一步工作思路和打算
一是党员干部的政治理论学习，提升把握大局的能力
二是转变工作作风，提高服务水平，坚持求真务实、廉洁自律
三是完善工作制度，加强督促检查
四是强化“创新社会化管理”理念
五、具体成果
一是通过上党课进一步提高党员干部清正廉洁的思想认识
二是通过自查自纠进一步纠正党员干部队伍中的不良风气
三是通过征求意见进一步提升党员干部的工作能力
四是通过开展明察暗访进一步加强机关作风纪律建设
五是通过建立完善制度进一步强化对党员干部的管理监督
……
沈河区城管局开展“治浮、治庸、治散、治奢”的情况汇报

区纪委：
为深入贯彻落实区委十二届四次全会精神，进一步机关作风，按照区纪委、区委组织部《关于印发〈关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设的意见〉的通知》要求，在全局范围内开展以“四治”为重点的作风建设活动，现将活动情况作如下汇报：
一、前期工作开展情况
（一）领导重视、统一部署
按照区纪委、区委组织部下发的“四治”工作方案的要求，结合我局当前机关作风建设实际，有针对性的制定了沈河区城管局《开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》，通过集中开展思想教育（即主要领导讲授党课），开展自查自纠活动，征求群众意见、明察暗访、建立和完善制度，达到“以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求。
（二）主要领导讲授党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略582字，正式会员可完整阅读）……　
洁性、加强_执政能力建设是非常必要的。
（四）广泛征求群众意见
一是采取多种形式，广泛征求意见。意见征求的多不多、实不实、真不真，是制定整改措施的基础。为此，在征求意见的工作中，我局充分发扬民主，按照坚持走群众路线，开展了形式多样、态度坦诚的征求意见活动。
二是开诚布公，畅所欲言。为了使我局全体干部职工都能以城管局这个大家为“家”，从基层到机关，各级领导都能够认真确定征求意见范围，做到班子成员之间相互谈，科级领导找分管领导谈，干部与干部、群众与群众间互相谈，通过沟通，找出制约我局今后的发展瓶颈，为制定整改措施提供了依据。
三是问卷调查，查找薄弱环节。局纪委向全局所有单位下发了《沈河区城管局机关作风建设问卷调查》，分别通过机关各科室和基层各单位对机关的工作作风、服务意识、办事效率、业务能力等方面进行了评价。
（五）开展明察暗访活动
一是开展“回头看”活动。通过对区纪委以前部署的严禁用公款相互吃请、删除非办公软件、办公电脑安装廉政屏保、使用廉政风险警示牌、廉政教育基地等工作落实情况进行了核查，确保工作不出现反弹现象。
二是下发文件，明确细则。以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点，加强机关办公秩序和工作纪律，达到提高工作效率和质量的目的，专门制定了《关于加强办公秩序和工作纪律的通知》，详细规定了检查内容、检查标准、扣分标准等。
三是加强检查监督。局纪委组成检查组，按照《通知》的有关要求，分别对机关各科室和基层各单位办公秩序和工作纪律情况进行了检查，对发现的问题当场指出，并责令立即整改，形成了有序办公、文明办公、高效办公的良好氛围。
（六）建立完善制度体系
为从根本上治理机关存在的浮、庸、散、奢等不良风气，做到有制度可依，我们按照区纪委“四治方案”的工作步骤，依据上级的有关制度和规定，制订并完善了《沈河区城管局管理制度》、《沈河区城管局机关岗位责任制度》、《沈河区城管局关键岗位工作人员监督管理办法》、《沈河区城管局局管干部反向测评考核制度》，基本上达到了让管理有制度可依，工作有规范可循。
三、存在问题和建议
一是党员干部理论学习不够深入，科学谋划城管工作能力不强。个别党员干部的思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，考虑问题的高度不够，没有系统形成推动城管工作创新发展的战略思维，运用科学发展理论解决实际问题的能力还不强。一个主要原因是党员干部的学习还抓得不够紧、不够严，没有很好地处理好工学矛盾，学习氛围不够浓厚。
二是创新意识不强，提高城管工作质量的能力有待加强。个别党员干部在一定程度上存在抓机遇、创新发展意识不够强的问题，在捕捉新信息、学习新经验、研究新形势、解决新问题的能力方面上有待提高，缺乏突破对一些影响和阻碍城管工作发展瓶颈问题的勇气和胆识。
三是机关作风建设不够深入，落实工作还有不到位的现象。有的办公电脑出现故障后，在更新系统过程中，出现自带或捆绑非办公软件未得到及时删除，在廉政风险警示牌的使用过程中，有时忙于工作，忘记移到相应位置，给来机关办事 ……（未完，全文共3236字，当前仅显示1634字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局开展四治活动进展情况汇报》）