工商局开展四治活动进展情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）健全工作机构，加强组织领导
（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围
（三）加强自查自纠，坚持边整边改
（四）进行明察暗访，征求群众意见
（五）制定各项制度，完善监督机制
二、存在的问题
一是“浮”的问题
二是“庸”的问题
三是“散”的问题
四是“责”的问题
三、整改情况
一是建立长效机制，明确岗位责任
二是强化目标管理，严格奖惩
三是加强政治理论和业务知识学习
四是加强检查督促，强化劳动纪律观念
五是建立选拔任用德才兼备干部的制度
六是对现有制度进行梳理，并组织进行“回头看”
……
沈河区工商局“四治”
工作进展情况和具体成果
按照沈河区纪委、区委组织部《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》(沈河纪发〔2012〕31号)的通知精神，我局在全局范围内开展了以“四治”为重点的作风建设活动，切实增强全体党员干部职工廉洁自律意识,扎实地推进反腐倡廉建设。
一、工作开展情况
我局将“四治”工作作为当前的一项重要任务来抓，精心组织，狠抓落实。
（一）健全工作机构，加强组织领导。
区局成立以开展“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设领导小组。
组 长：隋忠学
副组长：潘家驹、苏伟、张宏伟、赵旭东
领导小组办公室设在监察科，主任由苏伟副局长兼任，副主任爱军、刘强，主要负责机关作风建设的工作指导、检查考核、制度建设、信息采集等工作。
（
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　
征求群众对窗口部门的意见，各基层工商所与管理相对人之间交流互动，便于发现问题，解决问题。
三是利用两网诉求和群众来信来访访等多种途径，广泛搜集群众对“浮、庸、散、奢”等问题的意见。对发现的问题进行了认真梳理，逐项制定整改措施，对问题整改情况进行检查，坚决不走过场。
（五）制定各项制度，完善监督机制。
按照“四治工作精神”，我局建立了《选拔任用干部制度》、《反向测评“德”考核制度》、《岗位责任制度》和《关键岗位重点管理和分类管理制度》等各项相应制度，制定对关键岗位干部重点管理的具体措施和办法，了解掌握干部失德失范行为，使干部不敢懈怠、不敢失责，把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来，完善了“四治”工作监督机制。
二、存在的问题
一是“浮”的问题。浮于现状，事业心、责任感不强，不思进取，安于现状。有的干部学习的积极性、主动性差，疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，业务水平低下。不主动掌握新政策，深入基层做调查研究不够；有的干部不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、局内外的状况不了解，比如在企业科不了解商标的业务，在市场科不了解注册的业务，不研究，习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏“创、闯、争”的精神。
二是“庸”的问题。不能认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。个别同志工作得过且过，不求有功，但求无过，服务标准低，工作要求低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象，但是服务意识淡薄，对基层和群众态度生硬，存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观，不主动为服务对象排忧解难，服务意识不到位，有推诿作风，遇事扯皮，拈轻怕重；有些同志长期坐在机关里，对基层调查了解甚少，工作不深入，满足于浅尝则止；有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，收不到实际效果，存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新办法不多，工作只停留在一般号召上。
三是“散”的问题。工作上劳动纪律涣散，迟到早退，擅自脱岗，工作效率不高。有的干部完成工作任务时效性差，甚至出现延办、拖办的现象，工作中故步自封，因循守旧，消极等待，行动迟缓拖拉，办事超出规定时限或承诺时限，敷衍懈怠、无所事事，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了时机。
四是“责”的问题。有的干部工作敷衍了事，事业心和责任感不强，对工作消极应付，敷衍塞责；有的人怕下深水，怕挑担子，习惯于做表面文章，碰到问题绕道走，缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气；有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断，需要上报的事项不提意见、不拿主意，不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作；有的干部觉得工作越主动、越 ……（未完，全文共3127字，当前仅显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏《工商局开展四治活动进展情况汇报》）