地税局开展四治活动为重点的机关作风建设工作情况汇报

目录/提纲：……
一、活动开展情况
1、领导重视
2、宣传到位
3、讲授党课
4、自查自纠
5、征求意见
5、完善制度
二、活动成果和存在问题
1、活动成果
2、存在问题
一是个别人员日常学习认识不够
二是个别干部自查内容不够全面
三、下步工作开展的打算
……
开发区地税局关于开展以“四治”
为重点的机关作风建设工作情况汇报

按照《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》要求和部署，分局结合工作实际，开展了以 “四治”为重点的机关作风建设工作。工作取得了初步成效。
一、活动开展情况
1、领导重视。主管领导负责，带头学习文件，带头查找问题，带头制定整改措施，发挥班子_作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　
查自纠。分局按照方案对工作纪律、业务能力、办事效率、服务态度、廉洁从政等内容开展了一次以支部为单位的自查自纠活动。各支部在认真查找问题的基础上，制定了有效的整改措施，并形成文字材料上报。
5、征求意见。分局通过召开座谈会、设意见箱、电话约访等方式，征求了服务对象纳税人的意见和建议，并梳理归纳通过局务会，对这些问题进行认真对照检查，分析原因，研究制定整改措施，落实整改。
5、完善制度。分局结合自查和征求意见情况，建立和完善了四项制度，既：《沈阳市地税局金融商贸开发区分局选拔任用德才兼备干部制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区分局反向测评“德”的考核考察制度》、《沈阳市地税局金融商贸开发区分局岗位责任制度》和《沈阳市地税局金融商贸开发区分局科级干部重点管理和分类管理制度》。
二、活动成果和存在问题
1、活动成果。分局全体干部通过此次“四治”专项工作，在思想上认识到“浮、庸、散、奢”不良风气的严重危害，树立了正确的选人用人观念，进一步加强了干部考核机制，突出“德”字；建立健全了各项管理监督机制。
2、存在问题。一是个别人员日常学习认识不够。对“四治”工作认识不高，个别干部认为自己是普通群众，治理与己无关，不重视。二是个别干部自查内容不够全面。在自查过程中，有的同志自查问题不全面，存在避重就轻现象。
三、下步工作开展的打算
在进一步加强制度建设的同时。提高服务纳税人的水平，进一步加强机关作 ……（未完，全文共1233字，当前仅显示784字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局开展四治活动为重点的机关作风建设工作情况汇报》）