老干部局开展“四治”工作进展和成果汇报

老干部局开展“四治”工作进展和成果汇报
区纪委：
按照通知要求。我局积极开展“四治”工作。进一步增强全局干部的工作纪律、服务态度、工作效率、廉政意识，着力解决办事难、效率低、服务意识差、等问题，着力改进工作作风，切实提高服务水平，努力打造奋发有为、纪律严明、真抓实干、廉洁高效的干部队伍，树立新时期老干部工作者新形象。
　　一、开展“四治”工作的进展
1、有关干部素质“浮、庸、懒、慢”问题。重点解决：学习意识淡化，思路视野狭窄，无心钻研业务，工作能力低下。实行领导班子分工责任制和一岗双责制，按照责权统一的原则，坚持把“四治”问题纳入工作中，贯穿于纪检监察日常监督工作之中，成立
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诺，办事无时限，程序不严谨。
　　5、有关服务基层的“浮、庸、懒、慢”问题。重点解决：安排布置、检查、考核、调研等工作不考虑基层，把机关不想做的工作转嫁到基层。缺乏关心基层、服务基层、支持基层、换位思考的意识。
　　6、有关工作积极性的“浮、庸、懒、慢”问题。重点解决：热情不高，情绪消极，牢骚怪话等。
　　7、有关廉政方面的“浮、庸、懒、慢”问题。重点解决：索贿受贿，吃拿卡要；不给好处不作为，给了好处乱作为。
　　二、开展“四治”成果
1、开展“四治”活动，提高了我局民主生活会质量，增强领导班子战斗力、凝聚力和创造力。坚持团结为本，坦诚相待，按制度、按原则议事、办事，认真召开好民主生活会，真诚地开展批评与自我批评，发言者做到知无不言、言无不尽，与会者做到有则改之、无则加勉；班子成员要经常互通思想，交流看法，沟通工作，修正错误，自我完善，凡是重大问题都按议事规则集体研究决定，防止在无原则的和气中保持团结。工作上坚持做到互谅互让、互相帮助、互相支持，增强领导班子的凝聚力。注意协调好“主角”与“配角”的关系，在具体工作落实上副手唱好“主角”，充分发挥领导班子的整体效能，提高班子的战斗力。班子成员要继续坚持学习为先，加强自身修养和综合素质的提高。积极参加机关集体学习，抓好自学，用廉洁从政和纪律作风践行每个成员的行动，树立正确的政绩观和科学的发展观。
　　2、开展“四治”活动，加大我局机关管理力度，促进制度治局。活动期间我局加大督查考核力度，用制度落实促作风转变、促工作落实，更好地提高机关工作上水平。深入开展 “廉洁从政 执政为民”主题教育活动，进一步加强党风廉政建设。强化组织纪律观念，完善各项管理制度，以及相应的监督管理措施，在运行机制和明确考核责任上，先机关后基层，机关给基层做表率；先领导后同志，领导给同志做表率。在机制上使责任更明晰，在落实上“一把手”和领导班子要发挥关键作用。
　 3、开展“四治”活动中，我局领导发挥带头作用，强化责任分工，接受群众监督。在各项工作中，领导干部积极带头，强化领导责任和工作责任，做到每项整改措施都有领导责任人、落实责任部门和责任人，限时完成，按时检查验证。继续把接受群众监督作为整改措施的重头戏，逐条把整改措施向党员、群众公布、向基层公布，自觉接受群众的监督。全局还要完善承诺制度，重点抓好服务承诺的兑现，对面向社会公开承诺的内容、具体标准、完成时限，要 ……（未完，全文共2059字，当前仅显示1309字，请阅读下面提示信息。收藏《老干部局开展“四治”工作进展和成果汇报》）