统计局“四治”活动四项制度体系

目录/提纲：……
二、在发展实践中选人用人
三、健全完善干部“能上”“能下”的正常退出机制
四、严格确定选人用人标准、建立激励保障制度、强化培训提高、严格考核奖惩
五、冲破条条框框，不拘一格选人用人
七、增强保密观念，严格保守人事机密
一、考核采取群众监督不记名投票的原则进行
四、根据不同层级、不同岗位干部特点，分类设置德的考核重点
一、领导职责
二、各科室职责
（一）综合科
1、搞好综合协调，上传下达，总结汇报工作
3、抓好“文明单位”、“五型”机关等创建活动，搞好档案管理
5、负责机关后勤服务，杜绝安全事故的发生
8、定期编印《统计月报》，按季对全区经济形势进行综合分析
9、负责组织编印发行年度资料
10、积极开展调查研究、撰写分析资料
（二）统计科
1、负责工业、交通邮电、能源等专业统计调查和规模以下工业企业抽样调查
2、做好限上商业企业一套表工作，做好餐饮业和旅馆业调查工作
3、积极开展调查研究，撰写统计分析，及时反映全区商贸流通情况
4、抓好固定资产投资统计
5、做好公共能源消费统计工作
6、积极开展调查研究，撰写统计分析，及时反映全区固定资产投资运行情况
7、抓好劳动工资专业统计、人口抽样调查统计和私营企业工资统计
8、积极开展调查研究，撰写统计分析，及时反映全区职工工资情况
9、抓好城镇住户调查
10、加强对城镇调查户的管理，坚持定期……
统计局“四治”活动四项制度体系

统计局选拔任用德才兼备干部制度

为了加强机关组织人事管理，保证机关组织选拔任用干部符合德才兼备的原则，特制订本制度。
一、选拔任用干部工作要以服务沈河发展这个第一要务为根本，按照_和正确政绩观的要求，紧密结合统计工作实际，对干部严格管理、科学管理。
二、在发展实践中选人用人。坚持工作实绩与德才素质并重的选人标准，有意识地把优秀干部、年青干部、后备干部推到第一线去磨砺锻炼，以此培养、识别、考察和选用干部。
三、健全完善干部“能上”“能下”的正常退出机制。首先要把任期制作为干部“能下”的首选制度安排。其次要着力构建组织考核、领导评价、群众评判、y论监督相结合的不称职、不胜任现职干部的认定机制，加大对不称职、不胜任现职干部的调整力度。第三要采取降免、改任非领导职务、离岗学习、提前退休等方式，进一步拓宽干部“能下”的渠道。
四、严格确定选人用人标
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
众监督不记名投票的原则进行。
二、选择当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为反向测评指标，并设置专栏，请参评人员提供具体情况说明，使考核更具可操作性。
三、研究制定《领导干部德的考核考察评价反向测评表》，细化分解形成一套指标体系，包括若干项反向测评指标。
四、根据不同层级、不同岗位干部特点，分类设置德的考核重点。对单位领导，重点了解政治立场、政治纪律、宗旨观念等；对基层干部，增加社会公德、生活作风、服务群众等方面反向测评内容，增强针对性。
　　五、在德的考核方式上，采取“述、测、听、访、评”相结合的方法，多维度、全方位考察了解干部德的表现。如对干部德的考核主要结合任期考察、年度考核等一并进行，领导干部在撰写述职报告和个人总结时，要如实报告本人德行方面的情况，并向参加推荐测评的人员公开。推行提拔申报制度，所有干部考察人选，都要申报婚姻变化、房产、投资、出国(境)等14个方面个人重大事项。坚持正向测评与反向测评相结合，根据测评情况，对反向测评中负面反映比较集中、某个问题达到5票以上的干部，或参评人员在测评表中有具体说明的事项，进行重点核查。
六、在德的考核结果运用上，采取“一表式”反馈形式，把考德的具体情况向干部本人反馈，让干部准确了解组织和群众对自己的评价，特别是把反向测评结果向干部亮底，促使干部找准问题，明确方向。
七、在干部选拔任用上，强调实行德的“一票否决”，对德的方面有问题的，不仅不能提拔使用，还要视情况作出处理。










统计局岗位责任制度

为全面提升服务科学发展的能力和水平，全面完成区委、政府和上级业务部门下达的各项工作任务，充分发挥全局干部职工的主观能动性，做到各司其职、各尽其责，特制定岗位责任制度。
一、领导职责
局长：主持全面工作。抓好思想政治工作，负责全局文件、函件、重要统计指标的审查、签发。抓好分管科室的统计业务和专项调查。指导、检查副局长工作落实情况。
副局长：协助局长工作。抓好分管科室各专业的统计工作和专项调查，抓好分管专业统计分析和调研工作，审核、签发分管科室的报表和资料。对下属人员工作负有监控责任。
二、各科室职责
（一）综合科
1、搞好综合协调，上传下达，总结汇报工作。
2、建立和完善局内各项管理规章制度，实现管理制度化；负责局内各项规章制度的执行和检查。
3、抓好“文明单位”、“五型”机关等创建活动，搞好档案管理。
4、做好文件、资料的收发、编号、打印、传递、立卷归档及报刊的征订分发工作，加强对b_m文件的管理。保证公文打印清晰、整洁、规范，不符合要求一律不得发出。
5、负责机关后勤服务，杜绝安全事故的发生。
6、负责国民经济核算、综合和方法制度改革等工作，负责统一对外提供统计资料，搞好统计信息咨询服务，做好统计从业人员资格培训工作。
7、牵头负责统计资料收集工作，协调各科室收集人口、财税、金融、文化、教育、体育、卫生、科技等部门统计资料。
8、定期编印《统计月报》，按季对全区经济形势进行综合分析。
9、负责组织编印发行年度资料。
10、积极开展调查研究、撰写分析资料。
（二）统计科
1、负责工业、交通邮电、能源等专业统计调查和规模以下工业企业抽样调查。
2、做好限上商业企业一套表工作，做好餐饮业和 ……（未完，全文共3553字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《统计局“四治”活动四项制度体系》）