督考办“四治”工作进展情况和成果汇报

目录/提纲：……
一、组织学习，提高全办党员干部重视程度
二、自查自纠，正视自身存在的问题
1、在思想观念上，还需要进一步加强学习，提高认识
2、在制度建设上，还需要结合部门实际建立长效监管制度
3、在自查自纠过程中，查找出的不足治庸
三、征求意见，广开言路听取多方意见
四、落实整改，有针对性的制定整改措施
五、制定制度，明确监督约束机制
……

区督考办“四治”工作进展情况和成果汇报

深入贯彻落实_沈河区纪委、沈河区委组织部联合开展的以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作以来，我办积极组织开展各阶段相关工作，从组织学习、自查自纠、征求意见、制定相关工作制度、落实整改等方面入手，扎实开展，稳步推进，真正做到不走过场，落实到位。现将工作进展情况和工作取得的效果汇报如下：
一、 组织学习，提高全办党员干部重视程度
为确保“四治”工作落实到位，我办对此次工作高度重视，认真组织全办干部职工认真学习相关文件精神，将干部职工的思想认识统一到区委、区政府要求的高度上，同时由区督考办主任亲在担任组长成立了专项自查小组，对单位和个人是在“治浮、治庸、治散、治奢”过程中存在问题，明确责任要求，统筹部署，确保工作落到实处。具体分工如下：
区督考办“治浮、治庸、治散、治奢”工作领导小组
组 长
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制定科学合理的监管和奖惩机制，对于党员干部约束度不够，激励和惩罚机制不明显，因而缺少相应的动力和威慑力。下一步工作中，应重点根据相关文件精神和部门岗位特点，制定出切实有效的监督监管和奖惩措施，以保障此项工作能够做到动态即时管理。同时应该根据岗位和工作的不同有针对性的开展自查自纠和专项学习，确保工作时效性和针对性明显，工作做到有的放矢。
3、在自查自纠过程中，查找出的不足
治庸。个别同志存在理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，工作无长远目标，得过且过，热衷于吃吃喝喝、吹吹拍拍庸俗社交等问题；治懒。个别同志存在只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事不会做、小事不愿做，不服从组织安排，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题；治散。个别同志存在迟到、早退、串岗，以及工作时间用电脑从事办公以外的聊天等不良行为；治浮。年轻同志中存在着作风漂浮、工作不实，心态浮躁、追名逐利等行为；治奢。工作条件上讲排场、比奢华，贪图享受，铺张浪费等问题时有发生。
三、 征求意见，广开言路听取多方意见
我办专门召开征求意见座谈会，通过座谈发言、填写调查问卷、拨打公开征集电话、发送电子邮件等方式收集。我办拓宽工作监督渠道，广开言路收集意见建议，不论职务高低，不论资历深浅，大家都是活动的主体，都具有话语权，_发表意见和建议。同时，我办开拓展征求意见范围，对与我们工作接触较为密切的相关责任考评单位和被考评责任单位也一并征求意见，真正做到征求范围广、征求手段多、征求态度诚恳。征求意见环节的有序开展为整改落实打下了良好的基数。
四、 落实整改，有针对性的制定整改措施
结合梳理出的问题，制定相关问责约束措施。治浮。通过首问责任制、党员服务承诺等活动对管理再管理，对考核再考核。除对违反纪律规定的个人进行处理外，对主管领导一并追究责任。治庸。定期集中学习，进一步深化管理，提升干部职工综合素质。治散。完善岗位责任制，严格遵守作息制度，不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事情，坚持用制度管人、管事，加大查处力度，对工作“不在状态”、“不胜任工作”的个别人员进行督促和劝诫谈话，对在岗不敬业、制度不执行、决定不贯彻、任务不完成的问题，要依照责任追究办法问责。治奢。全面贯彻《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》，完善全员监督机制，确保权力运行公开透明。
五、 制定制度，明确监督约束机制
自查自纠工作不能只停留在具体问题具体对待的阶段，制定科学合理的监管和奖惩机制，对于党员干部约束、激励和惩罚将起到事半功倍的作用。按照相关文件要求，我办结合部门工作实际和各岗位工作要求，建立了选拔任用德才兼备干部工作制度、反向测评“德”的考核制度、岗位责任制度、重点管理和分类管理制度等一系列针对性强，奖惩分明的工作制度。真正做到用制度将忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔任用到领导岗位，同时对干部失德行为也真正做到惩罚有依。以保障此项工作能够做到动态即时管理。
我办在工作开展过程中，注重实效和落实，工作取得了一定成绩。在阶段工作总结会上，丽娜主任将征求到的意见和制定的整改措施进行了通报和总结，并进 ……（未完，全文共2686字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《督考办“四治”工作进展情况和成果汇报》）