目录/提纲:……
一、加强班子“五个建设”
二、自查自纠,摒弃“失德失范”
三、着力推进反腐倡廉制度落实,加强廉政风险防控制度体系建设
四、开展司法廉洁教育,健康干警廉政心理
五、强化科学管理,提高队伍整体素质
六、选拔任用干部的工作目标
……
以“四治活动”为契机,进一步完善我院制度建设
法院开展“四治”专项整治活动总结
按照“四治活动”的要求,我院积极贯彻落实,及时制定工作方案和时间安排表 ,并按方案的要求积极开展工作,扎实推进工作进展,现将通过此次活动完善的制度建设及下一步目标
汇报如下:
一、加强班子“五个建设”。
通过开展“四治活动”,我院领导班子加强政治建设、思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设“五个建设”, 深入开展理想信念和廉洁从政教育,通过学习_三代_领导集体反腐倡廉的_想和重要论述、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规,加强党性修养和从政道德修养,增强了法制观念和纪律意识,打牢了廉洁从政的思想政治基础。落实党风廉政责任制和民主集中制,坚持一岗双责,庭室领导、主管副院长、院长
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略551字,正式会员可完整阅读)……
根据今年我院廉政建设工作制度建设的要求,在审判质量、效率、流程、层级、绩效管理等方面,建立和完善相关制度,狠抓制度落实,进一步加强了廉政风险防控制度体系建设。建立了由院长负总责,主管领导负主责,部门领导直接负责的一级抓一级、层层抓落实的工作机制,并层层签订了《
党风廉政建设责任书》。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,自觉接受监督。认真贯彻最高法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》,进一步规范执行行为,提高执行效率,进一步推进预防司法腐败工作。执行系统开展了防止利益冲突
调研工作。以执行工作的整体程序为线条,以执行工作各个步骤为关节点,开展了风险排查工作。执行行为不规范的问题,并对查找的问题时进行了梳理,采取一系列措施,有效提高了廉政风险防范能力。在此基础上乘胜追击,开展全院范围的岗位风险排查工作,已取得良好收效,干警的风险防范意识明显得到提升,自我保护意识加强,工作更加规范,干警队伍素质得到加强。
四、开展司法廉洁教育,健康干警廉政心理。
以“四治活动”为契机,组织全体干警以学习《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》、“五个严禁”、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、《辽宁省人民法官守则》为重点,开展法官
职业道德教育活动,激发广大干警自觉恪守人民法院的职业道德底线。积极开展警示教育,通过学习最高人民法院编发的《人民法院警示教育案例选编(第二辑)》、参观警示教育基地、对典型违纪违法案例进行剖析,提高广大干警对违纪违法行为带来的严重危害性的认识。邀请陆军总院著名心理咨询师为全体干警举办廉政心理咨询讲座,通过廉政心理咨询达到了治心、治本,使廉政教育更贴近干警的思想、工作和生活实际,提高廉洁自律的自觉性和自我控制能力。
五、强化科学管理,提高队伍整体素质。
深入开展_法冶理念再学习再教育活动的同时,继续深入开展“四治活动”,使干警始终坚持“三个至上”,真正把“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警
_价值观内化于心,外化于行,提升法官思想境界和职业操守。围绕公正司法,加强对审判工作和法官队伍的管理,建立法官业绩考核档案,定期公示审判人员办案情况和考评结果。重点抓好错案责任追究制的落实,对因主观故意造成错案或办人情案、关系案、金钱案的,坚决追究责任,决不姑息。进一步规范法官_裁量权,明确合议庭、审判委员会决定案件权限和庭长、院长的裁判签发权限,增强法官的责任意识、风险意识和自律意识,不断提升审判质量和司法公信力。深入推进审务督察,着重解决纪律不严、作风不廉、形象不佳问题。大力加强法院文化建设,倡导法官行为文化、管理文化、廉政文化,树立宣传先进典型,为法院队伍建设提供精神动力。
六、选拔任用干部的工作目标。结合当前当前法院系统开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”_价值 ……(未完,全文共2434字,当前仅显示1547字,请阅读下面提示信息。
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