国资办开展“四治”建立完善制度体系统工作汇报

目录/提纲：……
一、深化认识，把握基本思路逐步建立完善“四治”制度体系
1、抓思想治庸提质
2、抓制度治散扶正
二、突出重点，在完善制度体系中构建机制框架
三、重实效，在实际工作中提升机关人员整体水平
1、落实责任是抓好机关作风建设的关键
2、围绕提高党员干部素质，建立健全培养机制
3、围绕提升服务质量，建立健全服务机制
四、立足长远，在创新实践中注重运行机制升华
一是建立组织领导体系
二是建立工作体系
三是认真抓好班子成员党风廉政建设责任制的落实
五、存在问题
一是党员干部纪律作风有待进一步加强
二是干部职工思想认识有待进一步提高，责任意识有待进一步强化
三是监督工作力度仍欠大，监督工作的落实、责任的追究有待加强
六、下一步工作打算
1、抓关键环节
一是着力解决庸、散、浮、奢的问题
二是着力解决追责问题
三是着力解决干部考核评价科学性问题
2、抓重点整治
二是深入组织开展测评活动，真正评出正气、评出干劲
三是严格责任追究，对庸、散、浮、奢的行为做到发现一起、查处一起、通报一起
3、抓制度建设
二是完善责任追究制度三是完善干部考核评价制度四是完善绩效考核办法
……
沈河区国资办开展“四治”建立完善制度体系统工作汇报

按照区委、区纪委的有关工作部署，区国资办认真组织单位干部职工开展“四治”专项行动，经过全面组织学习、专题讨论、征求社会意见、民主评议、自查自纠、制订整改措施等一系列工作，全局机关干部思想观念、服务质量、办事效率有新的提高，工作作风得到改善，机关工作水平、工作效能有新的提升。逐步建立了与区纪委要求相适应的工作制度和工作运行机制。
一、深化认识，把握基本思路逐步建立完善“四治”制度体系
建立治庸、浮、奢、散的工作运行机制，必须明确基本思路，是一个稳步推进的过程，要随着环境、条件的变化而不断地调整、适应、发展。
1、抓思想治庸提质。思想是发展的先导，转变机关作风要始终把干部思想教育摆在首位。针对个别干部存在不思进取、精神不振、不想事、不干事的消极思想状态，国资办结合创先争
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略584字，正式会员可完整阅读）……　
、有效的指导原则有机结合，才能形成完整的党建工作运行机制构架。
三、重实效，在实际工作中提升机关人员整体水平
1、落实责任是抓好机关作风建设的关键。针对部分单位部分人员存在办事拖拉、推诿扯皮等现象，国资办研究建立评议机制，由办公室牵头进行开门评议，促进各科室克服“庸、散、浮、奢”等问题。制定了责任分解方案，把每一项工作、每一个环节的任务、目标、责任落实到人。针对现有资产处置等问题，实施严格的问责制度，促进落实，在责任追究上动真格、敢碰硬。对工作责任不落实，工作推不开，目标完不成的个别干部给予问责，从而使干部增强紧迫感、危机感，激发干部工作主动性、自觉性。
2、围绕提高党员干部素质，建立健全培养机制。党管干部、党管人才，是机关干部、人才工作的重要原则，也是党组织的重要职能。国资办扭转重选拔使用、轻培养的倾向，在培养优秀党员干部方面逐步形成机制。把培养高素质人才队伍作为_工作，采取教育培训、岗位交流、实践锻炼等多种方式，提高综合素质和能力。
3、围绕提升服务质量，建立健全服务机制。构建和谐机关是“四治”的重要基础，更是机关高标准履行自身职责的重要体现。因此，国资办切实把建立和完善服务工作机制作为开展“四治”的重要举措。坚持党管干部、党管人才原则，详细制定了机关人事工作流程等，保证了各项工作议事决策有章可循，有规可依，提高了机关办事效率和质量。
四、立足长远，在创新实践中注重运行机制升华
一是建立组织领导体系。根据领导班子变动及分工调整情况，及时调整了党风廉政建设领导小组成员和班子成员责任制分工。二是建立工作体系。领导小组下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、检查等工作，每半年汇报和分析研究一次党风廉政建设和“四治”工作情况。三是认真抓好班子成员党风廉政建设责任制的落实。我们明确了班子成员的党风廉政建设责任制。按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，明确责任范围和责任内容，量化分解、责任落实到领导干部身上。
根据“四治”的总体要求，局领导班子先后以支部大会、干部职工大会等形式，开展专题大讨论，分析根源查摆问题，进行警示教育，使局全体党员干部深刻认识到开展“四治”工作的重要性、紧迫性和复杂性，提高工作的责任感和自觉性，增强机关广大党员干部廉洁自律和勤政为意识。
为实现机关作风和干部作风建设的根本好转。国资办把机关作风建设作为工作的头等大事来抓。制定《国资办工作纪律的制度和处罚措施》，设立工作日志，进一步加强上班工作纪律，强化了干部队伍的纪律观念、学习观念、节约观念、服务观念、群众观念、效率观念，使我局机关作风有了明显好转。
五、存在问题
我们在开展“四治”工作中，还存在一些问题。一是党员干部纪律作风有待进一步加强。二是干部职工思想认识有待进一步提高，责任意识有待进一步强化。三是监督工作力度仍欠大，监督工作的落实、责任的追究有待加强。
六、下一步工作打算
下一步，我局将在前期工作的基础上，继续广泛查找问题，深入开展治理整顿，建立健全长效机制，确保“四治”工作有力有序有效推进 ……（未完，全文共2582字，当前仅显示1642字，请阅读下面提示信息。收藏《国资办开展“四治”建立完善制度体系统工作汇报》）