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粮油经销公司培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报

发表时间:2012/12/28 13:25:35

树立勤廉兼优典型 全面推进公司工作
粮油经销公司培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报

当前,粮油公司在公司内部开展了勤廉兼优典型评选活动,在公司内部学习先进,赶超先进,构建新的学习热潮,在公司范围内蓬勃发展。
一 领导重视,全面开展
按着纪委﹑宣传部门年初安排,10月底前
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部,推荐评选活动,按照“勤廉兼优”及“严格标准﹑严格程序﹑严格要求”的原则,采取自下而上,民主推荐,集体讨论,组织考察的方法。
前期评选推荐采取自下而上的方式,各科室评选推荐上报勤廉兼优典型,公司领导小组对各科室上报的候选人对照标准严格把关,坚持好中选优的原则,组织相关人员考察评比,全面掌握候选人的情况。
在评选推荐过程中,领导小组对各科室推荐的四名候选人进行了初审,并组织相关科室听取了初审情况汇报,进行了讨论座谈。最后,经领导小组讨论,在四名候选人中遴选出1名勤廉兼优先进典型,这名先进典型是粮油公司副经理杨景林。
最近,粮油公司经理于贵林同志采取个别谈话方式,分别与公司内部的党员干部谈话,听取群众意见,从另一个侧面了解候选人的勤廉情况,并代表勤廉兼优领导小组,正式将其确定为公司的勤廉兼优先进典型,并确定在适当时间内上报到上级部门。
三 加大宣传力度,营造良好氛围
在评选勤廉兼优先进典型过程中,我们采取了几种形式,加大了评选推荐工作的力度﹑宣传﹑推荐﹑确定典型,通过这些过程,使干部明确了评选推荐先进典型的工作目的和意义。评选先进的条件﹑方法﹑步骤,群众积极参加选举,反响很大, ……(未完,全文共1016字,当前仅显示646字,请阅读下面提示信息。收藏《粮油经销公司培养和选树勤廉兼优先进典型工作汇报》