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财政局建立警示教育基地工作情况总结

发表时间:2012/12/28 16:53:32
目录/提纲:……
一、依托廉政档案室建立廉政教育基地工作情况
1、领导重视,抓好工作落实
2、发掘资源,充实教育内容
3、制度上墙,营造教育氛围
4、有章可循,确保学习效果
二、工作中存在的问题及建议
2、硬件设施还不到位
三、下一步工作思路及打算
一是明确廉政基地教育使用的必要性
二是增强廉政基地教育的使用的广泛性
……
沈河区财政局依托廉政档案室建立
廉政教育基地工作情况汇报

区纪委:
沈河区财政局一直把廉政文化建设作为扎实推进反腐倡廉建设的一项重要基础性工作来抓,为切实加强反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁从政,按照区纪委《关于依托廉政档案室建立廉政教育基地的通知》的相关要求,区财政局抓好落实,以廉政档案室为依托,建立了沈河区财政局廉政教育基地,通过开展形式多样的教育活动,较好地发挥了廉政教育基地在反腐倡廉教育和廉政文化建设中的作用,激励党员干部和职工爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、真抓实干,为实现突破发展、
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国监察》、《纪检监察报》、典型案例等内容的廉政书籍,为全局干部提高丰富的教育材料。结合文字学习和观看正反两方面教育宣传片,对党员领导干部开展警示教育。
3.制度上墙,营造教育氛围。将《沈河区财政局领导干部廉政档案管理制度》等相关制度上墙,摆放了廉政制度汇编,我们将我局制定的各项廉政制度订装成册,供党员干部阅读学习。
4.有章可循,确保学习效果。围绕保障基地的正常运转,建立了廉政教育基地管理制度,对廉政教育资料收集整理更新、基础设施管理维护、经费保障等作出具体规定。建立了基地定期开展活动、工作人员岗位责任、考核培训等制度。完善党员干部廉政教育制度。在原有党员干部廉政教育制度的基础上,总结开展基地廉政教育活动工作经验,制定了廉政教育基地活动制度,对党员干部到基地接受廉政教育的时间、内容、方式等进行规范,积极推进基地廉政教育活动走向制度化、规范化和常态化。
二、工作中存在的问题及建议
1.领导干部廉政档案在干部管理教育和预防职务犯罪上的支撑和约束作用不明显。接下来,在高度重视廉政教育基地的建设投入和功能应用的基础上,严格廉政档案定期的真实的录入制度,将廉政档案作为干部考察任免的“第一道关口”,充分发挥廉政档案监督作用,干部的档案有贪污腐化等不良记录,这个干部便不能再用,将廉政档案作为用人的第一标准。
2.硬件设施还不到位。我局充分重视廉政教育基地建设工作,为此专门订购了实木展示柜等物品,由于木制产品生产周期较长,目前没有及时到位,经过与厂家沟通,确定相关物品一定在七月的第一周全部到位。
三、下一步工作思路及打算
为充分发挥廉政基地教育、警示、宣传等多位一体的职能和预防为主、标本兼治的基础作用,下一步我们将从以下几方面入手:一是明确廉政基地教育使用的必要性。继续做好廉政教育培训工作,把廉政承诺作为干部履职前的必经程序,使廉政警示教育成为每一个党员领导干部的必修课。二是增强廉政基地教育的使用的广泛性。把廉政警示教育基地的内容拓展和延伸开来,使广大党员干部在单位就能欣赏廉政文化,学习廉政法规、在基地接受教 ……(未完,全文共1764字,当前仅显示1121字,请阅读下面提示信息。收藏《财政局建立警示教育基地工作情况总结》