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县海洋与渔业局“效能建设年”活动工作总结

发表时间:2012/12/29 22:53:32
目录/提纲:……
一、基本情况
1、加强组织领导
2、建立完善制度,实行规范管理
3、构建和完善服务网络
一是走出机关,直接深入到渔业(涉海)企业开展服务
4、明确岗位职责,完善责任体系
5、强化效能监察,落实跟踪问责
二、取得成效
1、机关人员素质得到提高,机关作风进一步好转
一是思想认识有了明显的提高
二是机关作风进一步好转
2、服务意识明显增强
3、机关廉政建设得到进一步发展
三、存在问题及下一步打算
三是队伍的综合业务素质参差不齐,工作效率有待提高
……
县海洋与渔业局开展“效能建设年”
活动工作总结

为进一步改进机关作风,提高行政效能,营造我局“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚气氛,不断优化我县海洋与渔业发展环境,根据县委办、县政府办《关于成立阳东县深入开展“效能建设年”活动领导小组的通知》(东办发〔2012〕23号)等文件精神,我局已于5月份开始在全县海洋与渔业系统开展“效能建设年”活动。现将我局落实整改阶段工作情况汇报如下:
一、基本情况。
1、加强组织领导。成立以局长叶干为组长,副局长雷国孙、谭炳华、李国容、陈业果为副组长,相关股室负责人为成员的“效能建设年”活动领导小组,负责对全县海洋
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局批准的手续问题,为加快拆解后的渔船的船主申请船网工具指标的速度,我局工作人员亲临拆解渔船现场,为拆解的渔船拍照存档,在认真核实其渔船及其船主所持的证件资料后,迅速为他们办理相关手续。这种以渔民群众为服务主体的办事模式,不仅提高了工作效率,节省了审批时间,也深受广大渔民群众的赞同和好评。
4、明确岗位职责,完善责任体系。根据县委办、县政府办《关于成立阳东县深入开展“效能建设年”活动领导小组的通知》(东办发〔2012〕23号)等文件精神,按照“三定”方案要求,制定了具体明确、层次分明的岗位责任制,科学界定了各股室和个人的责任,明确工作流程,确保环环相扣,每个工作环节的责任落实到人。
5、强化效能监察,落实跟踪问责。按照目标管理考核制度,每月填写股室工作任务表,每季度填写工作完成表,确保机关效能建设取得扎实成效。
二、取得成效。
1、机关人员素质得到提高,机关作风进一步好转。一是思想认识有了明显的提高。通过“效能建设年”活动的开展,机关工作人员切实加深了对“_”_想的科学内涵和精神实质的理解,对_的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。进一步增强了学习实践_的自觉性和坚定性,增强了责任感和使命感,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。二是机关作风进一步好转。“效能建设年”活动让机关工作人员可以再次接受正面的思想教育,为转变机关作风、提高机关效能、强化服务意识提供了良好的氛围。
2、服务意识明显增强 。机关党员干部职工尽职尽责,深入基层调查研究,积极主动地为渔业企业服务,了解渔业企业发展中存在的问题,尽力为企业发展提供方便,坚持开展“优惠政策送上门,业务信息传上门,排忧解难找上门”的 “三上门”服务活动,切实做到深入渔区、深入渔业企业,主动上门为渔民群众做好各项服务工作。对于办事人员,坚持“五个一”的服务标准,做到一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯清茶请喝,一句温暖问话、给予一个满意答复。坚持“为人诚实,基础夯实,作风扎实,服务务实”的要求,加强“效能建设年”活动的开展。
3、机关廉政建设得到进一步发展。由于我局注重提高干部职工的自身素质建设,通过正反两面教材的学习,加之完善的廉政制度和强有力的监督制约机制,使广大干部职工遵章守纪,恪尽职守。“效能建设年”活动开展以来,没有不廉洁的现象发生。
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