交警大队落实建立廉政档案及警示教育基地工作情况

交警大队落实建立廉政档案及警示教育基地工作情况

为进一步推进廉政文化建设，预防减少和杜绝干部职工的违法、违纪、违规行为的发生，牢固树立正确的权力观、地位观、岗位观和利益观，提高党员干部及工作人员拒腐防变能力，北
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负责工作落实，并在全体中层干部例会上进行了思想动员和工作说明，重申了建立廉政档案的重要意义和工作要求。通过廉政档案掌握领导干部的工作实绩、廉洁自律、个人重大事项等情况，实现对领导干部的本职工作、廉洁行为、个人重大事项办理的有效监督。
二、认真填写，分步推进。大队在1名处级领导干部和9名科级领导职务的人员中全部建立了廉政档案，由其本人对有关报告事项进行了认真填写，并随后在全队进行了为期7天的公示，对个人公开事项进行群众监督和组织核查，确保了廉政信息的准确性和严肃性。同时，在大队三楼会议室建立了“北站交警大队警示教育基地”，进一步促使党员干部受到廉政教育的功能，促使受教育人增强廉政意识，预防腐败问题的发生。
三、严明纪律，有效落实。科级干部廉政档案建立之后，大队责成专人进行了整理归档，做到每人一卷，统一编号，予以专柜保存，并结合区纪委党风廉 ……（未完，全文共762字，当前仅显示484字，请阅读下面提示信息。收藏《交警大队落实建立廉政档案及警示教育基地工作情况》）