矿业公司2012年安全生产工作情况汇报

目录/提纲：……
一、兖矿_矿业有限公司基本情况
二、近年来安全管理的主要做法
三、开展“打非治违”专项行动等重点工作情况
四、开展“安全生产月”和“安全生产年”活动情况
五、安全生产目标管理体系和安全生产标准化建设情况
……
兖矿_矿业有限公司2012年安全生产工作情况汇报

尊敬的井局长，各位领导、专家：

大家上午好！今天，井局长和各位领导莅临兖矿_公司是对我们的关心、重视和支持，也是对我们工作的激励和鞭策。我代表兖矿_公司表示热烈欢迎和衷心感谢！ 下面，将兖矿_矿业有限公司基本情况和安全工作作简要汇报。

一、兖矿_矿业有限公司基本情况

兖矿_矿业有限公司是由兖矿集团有限公司和_维吾尔自治区国资委共同出资兖矿集团控股的具有独立法人治理结构的控股子公司。现有硫磺沟煤矿和吉新煤矿两对生产矿井，是兖矿煤炭资源战略开发的接续新区。 吉新煤矿位于昌吉州吉木萨尔县，_天山北麓东端，准格尔盆地东南缘，属准东煤田。吉木萨尔县钟灵毓秀，历史上几度辉煌，造就灿烂文化，孕育绮丽风光。吉新煤矿距吉木萨尔县 15Km，土--乌--大高速公路通过这里，交通十分顺畅。2010 年 10 月吉新煤矿通过自治区煤炭工业管理局、煤矿安全监察局竣工验收并正式投产，矿井生产能力为 60万吨/年，核定生产能力 120 万吨/年。硫磺沟煤矿位于乌鲁木齐市西北部昌吉州地区，属准南煤田。昌吉州东
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略777字，正式会员可完整阅读）……　
，安全工作的思考力明显提升，依法严管严治、重奖重罚、过程监管、预防控制成为共识，职工安全忧患意识和自主抓安全的积极性、主动性进一步增强。 二是以构建风险预控管理模式为目标，强化安全管理制度建设。建立和强化领导干部安全责任制、部门业务保安责任制和岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边、_有力；建立“三位一体、手指口述”安全确认制度，做到程序规范、操作标准、措施到位；加强安全质量标准化管理，做到覆盖全面、动态达标；建立“五级隐患排查”制度，做到全面评估、专项防范、严格监管；加强区队班组基础管理，做到制度健全、管理规范、奖罚分明。针对全年安全工作形势，制定出台了《兖矿_能化有限公司 2012 年安全工作 （兖新能发〔2012〕1 号）《兖矿_能化有限公司安意见》 、 （全生产经济奖罚量化考核办法》 兖新能公司发 2 、 〔2012〕 号）《兖矿_能化有限公司安全生产监督检查管理办法》（兖新能公司发〔2012〕28 号）等安全生产管理文件，全面增强了安全工作的系统性、规范性、严密性，做到目标明确、责任清晰、措施严细、考核有力，通过层层落实和指标分解，提高了安全认知，安全管理的措施、方法不断完善和发展。 三是以实施“科技兴安”战略为抓手，不断提高矿井抗灾能力和水平。严格落实安全投入保障机制，将安全费用提取标准由吨煤 8 元提升到吨煤 30 元。高度注重安全设备设施的更新与配备，注重新工艺、新技术的研发与应用，科技装备水平有了新的提高。围绕煤层自然发火、瓦斯、煤尘、矿井水害等重大灾害防治，集中力量开展攻关。先后与中煤科工西安研究院、中国矿业大学、山东科技大学、沈阳煤科分院等高等院校科研院所合作，开展了硫磺沟煤矿头屯河水害治理、吉新煤矿瓦斯基础参数测定、硫磺沟煤矿通风阻力测定、硫磺沟煤矿矿山压力研究等科研项目，为两矿的安全生产提供了可靠安全技术支撑。吉新煤矿投资 1000 多万元，建设了地面永久瓦斯抽放系统，进一步强化了瓦斯防治措施，大大提高了工作面安全回采的安全保障能力。认真贯彻落实《国j-a全监管总局 国家煤矿安全监察局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（安监总煤装 、〔2010〕146 号）《_煤矿井下安全避险“六大系统”建设 （新煤安技发〔2010〕162 号）等文件精神，积极开展方案》井下安全避险“六大系统”的建设。目前，吉新煤矿已经按照设计要求，六大系统建设全部完成；9 月份，1 个永久避难硐室和 2 各临时紧急避险硐室顺利通过公司验收投入使用。公司在通风、瓦斯、煤尘、自然发火、防治水、顶板管理等方面等灾害治理方面做了许多有益的探索和创新，积累了不少成功经验。 四是以深化“三为六预”安全文化为载体，全面提升职工队伍安全素质。坚持以人为本、安全为天、预防为主，完善预教、预测、预想、预报、预警、预控流程，推进安全管理由制度约束向情感尊重、 创新 人本和谐的更高层次转变。 “四 、五级联动”安全培训模式，实行“岗位实训”“互动教学”，加大岗位“必知必会”抽考力度，严格新工人安全培训和资格准入，做到理论知识不掌握、现场表述不准确、实践操作不达 。年初根据自治区煤监局文件要求，结合各分标“三不上岗”公司的实际情况，公司及时编制下发了能化公司的安全培训计划，各分公司正在按计划组织“三项岗位人员”培训。全 截止目前累计按计划组织完成年计划培训人员 954 人次。 “三项岗位人员”培训 923 人次，完成全年培训计划的 96.75。公司下属各矿，充分发挥四级安全培训机构的作用，加强煤矿安全法律法规学习，积极开展“班组长”安全教育培训，强化了班组长及以上管理人员的理论知识、操作技能、安全意识。通过安全培训，增强了员工安全知识水平，提高了员工安全整体素质。 五是强化安全监督管理，坚持从严考核问责。完善安监部门与业务部门联动机制，充分发挥各级安监人员和业务部室人员的积极作用，参照_煤矿安全监察局检查煤矿的方式，采取“不打招呼、不定时间、不讲形式、不拘规模”的“四不”方式，加大安全监督检查力度，发现重大隐患立即进行停 ……（未完，全文共6214字，当前仅显示2182字，请阅读下面提示信息。收藏《矿业公司2012年安全生产工作情况汇报》）