检察院领导干部廉政评价工作总结

沈河区人民检察院
领导干部廉政评价工作总结

为切实加强我院党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政状况，准确判定领导干部廉洁程度，增强领导干部廉政勤政意识，提高领导干部拒
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10项指标。
二是注重实效，不走过场。按照制度规定，我们精心制作了廉政评价工作表，按照10项指标对每一位领导干部进行考核。领导干部都按照相关廉政要求，自觉约束执法行为，提升廉政意识，争做廉洁表率。
二、廉政评价工作存在的问题
廉政评价工作旨在提升领导干部的廉洁自律意识，并贯彻到具体的执法活动中。但是制度只是一个约束形式，不是万能的，这就要求每位领导干部切实树立“立检为公，执法为民”的工作理念，把廉政勤政真正放到心里、落到实处。因此，在制度建设与完善上，仍需增加预防和宣传条款，使廉政评价制度更加具体，行之有效。
三、下一步廉政评价工作打算
一是继续按照区纪委的工作部署，积极完善并落实领导干部廉政评价制度，细化各项廉政指标；
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