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关于开展“四不直接分管”自查工作情况汇报

发表时间:2013/1/5 17:04:28
目录/提纲:……
一、开展的情况
1、领导重视、认真落实
2、领导分工负责,各尽其职
3、规范管理,加强监督
一是管委会副主任直接分管单位财务审批工作
二是党工委副书记直接分管组织人事工作
二、存在的问题:
一、认识有待提高
二、制度上有待完善
三、下一步工作打算:
二是一把手放手不撒手,放权不失管
三是副职领导到位不越位,分管不独揽,主动不被动,尽职不失则
……

关于开展“四不直接分管”
自查工作情况汇报


为贯彻落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度,加强对权力运行的监督和制约,促进领导干部廉洁自律,南塔物流区管委会开展了自查工作,现将情况汇报如下。
一、开展的情况
1、领导重视、认真落实。以推进惩治和预防腐败体系建设为主线,全面落实上级纪委的文件精神,认真执行各项管理制度,建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,做到分权制
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略336字,正式会员可完整阅读)…… 
领导协助“一把手”严格执行财务审批制度,把好财务审批关,凡属大额资金使用经集体讨论。
管委会副主任直接分管单位建设工程招投标工作。成立工程项目管理领导小组,完善工程建设管理制度,涉及工程项目的重要事项要由班子会议集体讨论决定,由分管副主任具体负责实施,主要领导负责对实施情况进行监督检查。健全完善工程建设前期管理、施工管理、竣工验收、资金拨付等监督管理制度,分管副主任要主动接受主要领导和班子其他成员的监督,定期在班子成员会上报告工程建设情况。
管委会副主任直接分管物资采购工作。严格执行政府采购的相关规定和制度,大宗物资采按照《中华人民共和国政府采购法》的规定程序操作,坚持集体研究后,实行政府采购。其它额度较大分管领导应请示主要领导同意后执行,党政主要领导不直接决定和从事任何大宗采购事宜。
二是党工委副书记直接分管组织人事工作。干部人事工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员》等有关规定,干部的任免、调入、录用、奖惩等重大事项,经过班子集体讨论决定。
二、存在的问题:
一、认识有待提高。虽然一把手不直接管了,还需加强监管机制,出现问题主要领导要负主要负责。
二、制度上有待完善。制度刚刚建立,有些办法还在运行中不尽完善,需进一步加强改进。
三、下一步工作打算:
进一步建立健全惩治和预防腐败体系,切实加强对权利运行的监督制约,加强对党政领导干部的监督,从源头上预防腐败现象的发生。
一是班子内部实行分权制,班子成员必须分工明确,责权明晰,一把手不直接管理人事和财务,但定期或不定期听取本单位财务、干部人事、工程项目、物资采购等工作开展情况的汇报,分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督,定期将分管工作情况在班 ……(未完,全文共1482字,当前仅显示942字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“四不直接分管”自查工作情况汇报》
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