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街道开展“四不直接分管”自查工作情况报告

发表时间:2013/1/5 17:04:58
目录/提纲:……
一、落实“四不直接分管”制度情况
一是召开党工委会议
二是健全制度
二、领导班子成员分管人事、财务、物资和工程项目的分工情况
三、贯彻落实“四不直接分管”制度存的主要问题及整改情况
四、下步工作打算
一是加强教育,广泛宣传
二是加强领导,规范运行
……
南塔街道开展“四不直接分管”
自查工作情况报告

为认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”工作,进一步强化对“一把手”权力的监督制约,根据沈河区纪律检查委员会《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》要求,南塔街道党工委高度重视,认真进行了贯彻执行。现将我单位自查情况报告如下:
一、落实“四不直接分管”制度情况
按照党政正职“四个不直接分管”要求,为了打造“悦动沈河,幸福南塔”的工作目标,实现南塔街道管理的科学
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略348字,正式会员可完整阅读)…… 
我街以开展“四不直接分管”自查工作为契机,对领导班子成员进行了分工,建立岗位责任制,规范单位财务、人事、工程招标和物资采购等程序,定期召开会议对单位财务、人事、工程招标和物资采购等工作进行研究。“一把手”在领导班子分工中,不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购事项,而由班子其他成员分管。凡涉及财务、干部人事、工程招标和物资采购的工作事项,由经办人提出意见建议,经分管副职审核,报党工委会议集体研究后,按程序运行。物资采购统一由办公室负责,发票需有经手人、审核人、证明人签字后,再由分管领导“一支笔”签字报销。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制,有效预防了“一把手”腐败行为的发生。
三、贯彻落实“四不直接分管”制度存的主要问题及整改情况
个别同志对贯彻落实“四不直接分管”工作存在重视不够,认真识不到位的问题。为提高领导干部特别是主要领导对党政一把手“四个不直接分管”工作的认识,切实把领导干部的思想认识统一到区纪委的工作部署上来,进一步建立健全惩治和预防腐败体系,加强对权利运行的监督制约,特别是加强对党政主要领导干部的监督,从源头上预防腐败现象的发生。我街召开全体干部会,以会代训,并结合街道工作实际开展腐败风险预警防控活动,强化对领导干部尤其是单位主要领导的监督,增强领导干部尤其是单位主要领导腐败风险预警防控意识。要求全体干部特别是领导干部务必做到立党为公,执政为民,坚持在是非面前有辨别能力、在诱惑面前有自控能力、在警示面前有自省能力,清清白白做人,干干净净做事。
四、下步工作打算
一是加强教育,广泛宣传。通过宣传教育,统一思想,提高认识,提高党员干部特别的领导干部对推行“四不直接分管”工作机制的主动性和积极性,营造良好的工作氛围;
二是加强领导,规范运行。 ……(未完,全文共1537字,当前仅显示977字,请阅读下面提示信息。收藏《街道开展“四不直接分管”自查工作情况报告》