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深入践行“_”实现“新沈煤、新跨越、新成就”征文

发表时间:2013/1/5 21:39:27

深入践行“_”实现“新沈煤、新跨越、新成就”征文

2012年11月8日上午九时,_“_”在首都_胜利召开,__发表重要讲话。_召开,既是凝聚了万众民心,也聚焦了全球的目光。结合践行_精神,我矿深入开展了学习“_”,“新沈煤、新跨越、新成就”比赛活动,作为矿区的一员,我通过认真研读,深入思考,认为要实现“新沈煤、新跨越、新成就”,必须在四个方面着力。
一是要始终高扬发展之帆。_同志在_报告中强调,要加快完善_市场经济_和加快转变经济发展方式。发展是永恒的主题,未来的几年中,公司将面临着多方面的压力和挑战,钢材、电力等
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略456字,正式会员可完整阅读)…… 
用积极的心态,围绕增产达效、组织广大干部、职工敢于冲破旧的思想束缚,通过建立QC小组,自觉成为小能人,小专家,缓解生产接续紧张的不利局面,推动企业在健康协调的轨道上快速运行。
三是要始终唱响文化之歌。“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导_、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育__价值观”——__报告用24个字提出覆盖_各方面意见、反映现阶段_人民最大公约数的__价值观的表述。俗话说,十年企业卖产品,百年企业卖品牌,要打造百年老店,必须要强化企业,积极培植在_乃至全世界具有焦煤特色的文化品牌,为矿井的科学发展培育强大的内生动力。要进一步弘扬“以和谐文化为灵魂,以理念文化为_,以‘精神文化、制度文化、行为文化、物质文化和安全文化’为主要内容”的特色企业文化建设体系。实现企业基业常青,文化是关键。企业文化是在人们在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总合。当前,衡量一个单位是否具有竞争力,不是看老板的身家、不是拥有了多少高材生,也不是看它在行业的影响,而是要看文化氛围,看_竞争力。一些民营企业之所以会在短暂的辉煌后迅速倒闭,缺乏的就是一流的企业文化。煤矿企业要发展,就必须要拥有成熟的自身文化,这样才能在激烈的市场竞争者站稳脚跟。同时,要全面加强矿区信访稳定工作,形成了生活有序,工作有章的和谐共荣局面。在企业文化建设中,作为一线员工,我充分感受到文化给我们带来的影响和变化,也充分感悟到企业是树,文化是根的魅力。
四是要始终高擎责任之剑。_同志在_报告中提出,大力推进生态文明建设。我认为,作为企业也要一直不让地抓生态文明建设。我的理解是生态文明就是责任。多年来,我们充分感受到企业在强化责任上给我们所带来的巨大变化,牢记安全责任,通过不断加大安全思想教育力度,把安全思想教育_到安全生产的各个环节,切实杜绝了麻痹松懈思想,实现了“人人知责任、人人有责任、人人负责任”的原则,保证矿井持久安全。始终牢记稳定责任。要急职工所急,想职工所想,深入到职工中间,倾听呼声和建议,关心职工生活,积极化解各种矛盾,不断解决好矿井发展过程中出现的各种新问题。始终牢记发展责任。要采取积极有效的办法,全面加强职工的思想教育,善于把握职工队伍中的思想倾向和热点问题,加强心理疏导和矛盾转化 ……(未完,全文共2014字,当前仅显示1280字,请阅读下面提示信息。收藏《深入践行“_”实现“新沈煤、新跨越、新成就”征文》