老干部局特邀监督员开展工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
1、及时传送相关文件资料
2、建立制度，加强培训
3、邀请参加重大活动
二、存在的问题
三是建立的制度较多，落实的还不够到位，工作开展不够细致
三、下一步工作打算
一要加强对监督员的教育
二要把握好监督的原则
三要强化对日常工作的考核
……
老干部局充分发挥特邀监督员作用

为切实加强党风廉政建设和政风行风建设，进一步拓宽监督渠道，充分发挥社会监督作用，按照区纪委的相关工作要求，区老干部局经研究决定聘请：王金玉、孟繁忠、冯荆育、杨秀兰、宁殿臣等五名“五老”离退休同志作为老干部局的党风廉政建设特邀监督员。
主要职责如下：一是对我局履行职责情况、党风廉政和作风建
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训。建立《廉政建设监督员制度》和《特邀监督员监督制度》，安排特邀监督员参加各类培训，熟悉业务，以便更好的监督检查日常工作。
3、邀请参加重大活动。邀请特邀监督员参加民主生活会、中层竞聘大会等，请特邀监督员为部门自身建设、分类推进事业单位改革等工作建言献策。
二、存在的问题
特邀监督员的工作虽然取得了一些成绩，但仍旧存在一些薄弱环节和不足：
一是个别监督员的监督意识树立的不够牢固，对存在的苗头性、倾向性的问题不会抓、不敢抓；
二是就如何加强监督的方法、点子不太多，创新意识还不够强；
三是建立的制度较多，落实的还不够到位，工作开展不够细致。
三、下一步工作打算
我们将正视工作中存在的差距和不足，在思想上不盲目乐观，在行动上不松劲，充分发挥特邀监督员的作用，为全面工作服好务。
一要加强对监督员的教育。提高监督员的监督认识，增强事业心、责任感和奉献精神，本着关心和支持全区老干部管理队伍建设的原则，实事求是的开展监督工作。把促进部门工作、提高监督水平放在首位，明确为什么监督、监督什么、怎样监督，充分发挥参谋团、智囊库的作用。
二要把握好监督的原则。通过召开民主生活会、座谈会、明查暗访等形式，了解和掌握每名干部的工作和日常生活等情况，发现问题，督促改正。真实的反映和转达人民群众对文体工作的建议和意见。有效地防 ……（未完，全文共1152字，当前仅显示732字，请阅读下面提示信息。收藏《老干部局特邀监督员开展工作情况汇报》）