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人社局拓宽案件举报渠道工作总结

发表时间:2013/1/6 16:32:36
目录/提纲:……
一、前期工作开展情况
(一)特邀监督员不定期明察暗访,拓宽了案件举报渠道
一是多听多看
二是多“下”多走
三是多想多说
(二)局内检查小组定期检查,积极解决投诉举报案件
二、工作中存在的问题与解决办法
三、下一步工作计划
(一)局内检查小组坚持抓工作重点,切实解决重点案件
(二)特邀监督员坚持科学理论为指导,强化纪律
(三)建立健全案件来源长效机制,进一步拓宽案件举报渠道
……
区人社局拓宽案件举报渠道
工作情况汇报

区人社局为进一步拓宽案件举报渠道,充分发挥特邀监督员明察暗访的作用,加大监督检查和专项治理力度,根据《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求,认真履行特邀监督员的监督检查工作,现将我局拓宽案件举报渠道工作情况汇报如下:
一、前期工作开展情况
(一)特邀监督员不定期明察暗访,拓宽了案件举报渠道
特邀监督员在接受指派后积极与我局进行联系和沟通,通过开展广泛深入的调查研究,掌握我局履行职能的基本情况,查找、发现我局工作中存在的问题和不足,客
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略404字,正式会员可完整阅读)…… 
解决投诉举报案件
由我局领导班子成立的检查小组对局内工作人员的日常工作进行定期检查,对百姓反映和投诉给予高度重视,及时发现问题及时解决问题。例如通过解答群众在“民心网”上的诉求,帮助群众做了很多实事,得到了群众的好评。除此之外,局内检查小组还着重对“私设小金库”“公款出国”和“公务用车”等进行了专项治理,对相应方面的局内工作进行了大扫除,为人社人敲响了警钟。
二、工作中存在的问题与解决办法
通过前期开展的工作,我局着重加强了案件的检查,基本保证了违纪违法问题能够及时受到查处。但是在工作的过程中我局存在一些不足,例如不论是局内的定期检查,还是特邀监督员的不定期明察暗访,在具体检查上,对重点案件的解决上应该加大力度,突出重点。再如由于自身工作繁忙,特邀监督员投入与被监督单位的时间、精力与沟通互动还应该增加。
三、下一步工作计划
(一)局内检查小组坚持抓工作重点,切实解决重点案件
局内检查小组和特邀监督员内外配合,坚持改进工作方式方法,创新工作载体,认真开展监督。坚持抓住工作重点,根据我局实际,每年抓住1到2个重点,有针对性地开展特邀监督员的明察暗访工作,切实解决损害人民群众切身利益的问题,积极解决重点领域案件揭露难问题,进一步促进我局转变工作作风、提高行政效能。
(二)特邀监督员坚持科学理论为指导,强化纪律
要进一步加强对_理论、“_”_想等科学理论的学习,深入贯彻落实_,每季度组织特邀监督员培训。通过加强特邀监督员的理论学习,提高其发现问题的能力,从而提升监督检查水平。被聘用的监督员要认真学习行风、党风廉政建设理论,了解我党反腐倡廉领导_、工作机制和指导方针及要求,了解党政纪条规知识,严格遵守工作纪律和b_m纪律,结合自身的工作实际,开展必要的调查研究、检查和巡查等活动,广泛联系群众,并及时、实事求是地向区纪委、监察局反映。
(三)建立健全案件来源长效机制,进一步拓宽案件举报渠道
坚持把握工作规律,总结以往特邀监督员经验、巩固成效,进一步拓宽案件举报渠道,公开投诉举报信箱、邮箱,公布投诉 ……(未完,全文共1785字,当前仅显示1135字,请阅读下面提示信息。收藏《人社局拓宽案件举报渠道工作总结》