工商局开展廉政问责工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强领导，抓好廉政问责办法的分工落实
（二）强化宣传，搞好廉政问责与软环境建设的结合
一是着力解决了工作纪律松散、作风懈怠的问题
二是着力了解决思想漂浮、执行力不够的问题
三是着力了解决服务意识不强、推诿扯皮的问题
（三）狠抓落实，认真查摆勤政廉政方面的问题
五是工作效率，看工作过程中是否存在推、拖、懒、散等现象
（四）追究责任，强化廉政问责制度的施行
二是完善岗位职责，明确责任
三是及时解决工作中出现的新情况和新问题
二、出现的问题
（一）廉政问责制度的内容不够全面
（二）在执行廉政问责中出现“手软”现象
（三）没有将执行廉政问责与队伍建设有机结合
三、下一步工作打算
（一）要在优化运行机制上下功夫
（二）要在队伍建设上下功夫
（二）要在健全监督机制上下功夫
……
沈河区工商局开展廉政问责工作总结

为贯彻落实沈河区纪委监察局关于《沈河区机关工作人员问责办法》要求，我局结合自身实际，精心组织，严格按照区纪委要求，切实抓好学习讨论、查找问题，针对重点环节、重点岗位采取有力措施，使廉政问责工作稳步推进，取得了一定成效，现将工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，抓好廉政问责办法的分工落实。
按照区纪委关于《沈河区机关工作人员问责办法》总体部署，我局领导高度重视，及时出台了《沈河区工商局工作人员问责办法》，要求各部门认真组织学习，全局党员干部了对廉政问责工作的认识，了解了廉政问责的要求，真正把思想和行动统一到区纪委的决策部署，为廉政问责工作奠定了牢固的思想基础。区局成立了以隋忠学局长为组长，监察科、人事科、机关党委、办公室、信息中心为成员的领导小组。领导小组办公室设在监察科，负责具体组织、部署、协调、指导全局机关作风整治工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略625字，正式会员可完整阅读）……　
出问题。继续推行首问负责制，解决企业和个体工商户多跑路问题，提高办事效率，助推区域经济发展。
（三）狠抓落实，认真查摆勤政廉政方面的问题。
我局联系实际，认直查摆干部职工在勤政廉政方面出现的问题，认真整改。在查摆中，我们紧紧围绕软环境建设和机关作风建设需要解决的突出问题，着重查摆了以下五个方面问题，一是服务态度，看对待企业办事人员的态度是否端正，是否存在耍特权，对当事人冷、横、硬、烦的问题；二是依法行政，看是否存在徇私枉法，办关系案、人情案和金钱案，违反程序，乱作为、不作为、监管不到位的问题；三是思想作风，看是否存在故意刁难，是否有吃、拿、卡、要等破坏软环境建设的问题；四是工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止，不遵守规章制度，工作时间饮酒、玩游戏、炒股、以及迟到早退、脱岗离岗等问题；五是工作效率，看工作过程中是否存在推、拖、懒、散等现象。
（四）追究责任，强化廉政问责制度的施行。
针对查摆中发现的问题，我们及时调查，严肃处理，认真按照《问责办法》的规定对当事人进行问责，通过问责既教育了出现问题的干部，同时也给全局广大干部敲响了警钟。我们对出现的各种违反工作纪律行为，及时加强了培训，进行了岗位调整。对涉嫌不廉洁的行为及时进行了初步核查。另外，我们积极采取有效措施加强廉政问责制度的落实：一是完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。三是及时解决工作中出现的新情况和新问题。既方便了前来办事的干部、群众，又便于接受干部和群众的监督。
二、出现的问题
（一）廉政问责制度的内容不够全面。
我局的廉政问责制度在对谁问责，怎样问责进行了严谨的规定，但对于因何问责即问责内容规定较为笼统，问责条款没有做细致、具体，全面的规定，可能导致执行廉政问责时的界限模糊。
（二）在执行廉政问责中出现“手软”现象。
在廉政问责的执行过程中，有一些情形情节较轻，没有到涉及违法违纪问题，依照廉政问责制度应该做出责令限期整改或责令做出检查以及诫免谈话的情形，在实际操作过程中，由于人情、面子等心理出现了在处理上的“手软”现象。
（三）没有将执行廉政问责与队伍建设有机结合。
在执行廉政问责制度的过程中，重结果重程序，强调结果忽略预防，没有将廉政问责制度的执行与队伍建设有效结合起来。今后要在廉政问责各个阶段、环节之间衔接紧密，做到有标准，有布置、有检查、有责任。
三、下一步工作打算
（一）要在优化运行机制上下功夫。
要使党风廉政建设制度化、规范化，要进一步完善《党总支议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口科室强化“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，坚决杜绝 “暗箱操作”，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。
（二）要在队伍建设上下功夫。
要组织全局干部职工从自身能力、工作作风、工 ……（未完，全文共2760字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《工商局开展廉政问责工作总结》）