街道廉政问责工作开展情况汇报8

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）宣传发动，努力营造良好氛围
（二）健全廉政问责工作领导体系
（三）强化工作措施，确保问责工作顺利开展
（四）围绕勤廉风险源头防治实施问责
（五）围绕重大决策部署贯彻落实实施问责
（六）围绕重点领域和关键环节实施问责
（七）围绕群众反映强烈的突出问题实施问责
（八）围绕影响机关效能的突出问题实施问责
二、存在问题
五是街道纪检委员的业务能力还不能完全适应廉政问责工作需要等等
三、下一步工作打算
（一）继续采取多种方式，强化对廉政问责工作的宣传学习
（二）突出街道层面的廉政问责工作要点
（三）强化监督检查
（四）将强化责任追究作为廉政问责制的_
（五）严肃查办问责案件
（六）大力开展警示教育
（七）继续加大行政问责工作创新力度
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丰乐街道廉政问责工作开展情况汇报8

沈河区委印发的《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》（沈河委办发［2011］12号）（以下简称《办法》）实施一年多以来，丰乐街道按照区委的统一部署和安排，精心制定实施方案，广泛开展宣传发动，搞好学习活动，使全街机关及社区工作人员深刻领会《办法》的内容和精神实质。同时将贯彻落实《办法》融入全街各项工作之中，不断创新工作方式，加大工作力度，促进了全街加强和创新社会管理等各项重点工作的开展。现将有关工作总结汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）宣传发动，努力营造良好氛围。年初以来，我们针对全街加强和创新社会管理改革，区直机关干部下派街道（社区）的新情况，街道党工委提出了贯彻落实《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》的具体要求，认真抓好学习和组织实施工作，切实领会《办法》的内涵和精神实质。充分利用会议、墙报等形式，对《办法》广泛进行学习宣传，使全街广大党员干部熟知问责制的具体内容，准确把握问责的情形、方式及适用范围、实行问责的程序，深刻理解问责的重要意义，对广大党员干部特别是领导干部起到了预防和教育的作用。同
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作任务，将问责制引入招商引资、文明城区创建、计生、信访等项工作，对有令不行、失职渎职的，严肃责任追究，推动了中心工作的顺利开展。如，年初以来，为顺利完成区政府给我街下达了招商引资任务，半年结束时，由于街道部分科室重视不够以及方法不得当，没有实现“双过半”的目标，为此，由街道党群工作部及时启动了问责机制，与未完成任务的各科科长进行问责谈话，并责令在街道班子会上作出检查，以此督促街道招商引资任务的完成。
（六）围绕重点领域和关键环节实施问责。在加强和创新社会管理工作中，我们为全面提高信息数据采集录入工作，确保录入工作的准确和高效，及时启动了廉政问责机制。在信息采集工作第一阶段中，全街入户率不高、信息采集信息特别是图片录入不完整，为此，我们由街道党群工作部部长联合街道社会管理指挥中心科长与各社区书记进行问责谈话，责令社区干部限期整改；在问责机制的有效作用下，社区干部加大流动人口及出租房屋情况的巡查走访力度，对核查出有问题的信息立即进行更正和完善，各网格之间积极开展互查工作，通过相互检查、相互把关，及时弥补数据采集过程中出现的漏洞，取得了较好成果。
（七）围绕群众反映强烈的突出问题实施问责。坚持把关注民生、维护群众利益作为落实问责制的出发点和落脚点，着力解决群众反映强烈的突出问题，促进了政风行风的持续好转。特别是我们围绕民生诉求问题开始行政问责，督促相关责任人员做好民生诉求以及数字化城管案件的回复工作，对满意率、时效性和是否受到催办、督办等情况，进行量化考评，对完成情况不好的启动问责工作，在上半年诉求工作完成不理想的情况下，三季度全街民生诉求工作取得了较好成果。
（八）围绕影响机关效能的突出问题实施问责。改进机关作风，提高行政效能，建设服务型政府，是实施问责制的重要任务。为此，一年来，我们积极探索和实践廉政问责工作，认真开展了“四治”工作等项作风建设活动，以问效问责为主要手段，全面推行廉政问责制，有力推动了机关作风转变和行政效能提高。对发现个别机关工作人员作风较为松懈散漫，听会时在会场睡觉、上班时间脱岗、上班迟到、早退、不按规定使用廉政风险警示牌等问题，限期进行整改，先后责任追究13人次。
总之，我们在区纪委的正确领导下，通过加强领导，强化措施，较好地在全街各项工作中顺利实施了《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》，强化了工作人员工作责任感和紧迫感，使全街上下基本形成了爱岗敬业、恪尽职守、争优创先、建功立业的良好工作氛围，提高了工作效率，促进了全街加强和创新社会管理工作的开展。
二、存在问题
我街在实施廉政问责过程中存在的主要问题有：一是全街上下部分干部职工对廉政问责工作的重要性认识不足，重视程度不够，还存在走过场、行动迟缓不愿问责、不敢问责的现象；二是全街廉政问责工作进展不平衡，开展工作的广度和深度有待于进一步拓展；三是问责质量有待于进一步提高，对工作纪律、办事拖拉等一般性问题问责的较多，对执行不力、平庸无为等情形进行问责的较少；四是问责线索来源单一，渠道不够畅通，主动获取问责线索的方法不多；五是街道纪检委员的业务能力还不能完全适应廉政问责工作需要等等。这些问题，在一定程度上影响和制约了全街廉政问责工作的全面深入开展，为此，我们将高度重视，采取有力措施，认真加以研究解决。
三、下一步工作打算
（一）继续采取多种方式，强化对廉政问责工作的宣传学习。一是全街领导班子以及纪检监察干部要带头精学《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》，要在学深学透的基础上，继续深刻领会出台背景和重大意义，全面、准确把握基本精神、主要内容和工作要求，不断增强抓好贯彻落实的自觉性和主动性，进一步夯实推动工作落实的思想基础。二是全街上下要把学习宣传《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》作为反腐倡廉宣传教育的重要内容，广泛宣传，正确理解和认识问责制度及其相关规定，为依法有序开展党政领导干部问责工作营造良好的舆论氛围，增强全街上下开展行政问责工作的责任感和使命感。三 ……（未完，全文共4232字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《街道廉政问责工作开展情况汇报8》）