加强廉政问责力度工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
1、统一思想，提高认识
2、加强领导，强化学习
3、结合实际，狠抓落实
二是加大了落实《问责办法》的监督检查
二、存在问题
三、下一步工作打算
……
北管办加强廉政问责力度工作总结

为进一步落实《机关工作人员问责办法（试行）》（以下简称《问责办法》），解决干部作风建设中存在的突出问题，营造风清气正的发展环境，北管办通过采取开展学习、召开座谈交流会、狠抓监督等措施，深入贯彻执行了《问责办法》，加强了管理，有效规范了机关工作人员的行为，强化了机关效能，大大提高了工作人员的执行力和执政水平，为我区软环境建设作出了自己的贡献。
一、 工作开展情况
1、统一思想，提高认识。《问责办法》是我们贯彻落实_十七大精神的具体体现，是强化行政责任，规范行政行为，
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廉政建设责任制，将《问责办法》的落实工作纳入重要议事日程，主要领导亲自研究和安排部署，本着“谁主管谁负责”的原则，由办主要领导负总责，副职领导根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责。班子成员既要抓好自身业务工作，又要抓好分管范围内党风廉政建设工作的贯彻落实。要求每名干部牢记《问责办法》的具体内容，经常提、反复讲，促使每名干部警钟长鸣，筑牢道德和法纪两道防线。以加强学习为抓手，用理论指导实践，把学习贯穿于日常工作中。认真组织全体同志学习政治理论和相关业务知识，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。创建学习型党支部活动，采取定期召开会议，对干部进行党性教育，加强党性修养。通过学习，使全体进一步解放思想，转变观念，明确新形势、新时期下开展作风建设，树立干部新形象的重要性和必要性。
3、结合实际，狠抓落实。一是以区纪委开展的机关廉政文化建设“五个一工程”活动和“沈阳市创城”活动为载体，结合《问责办法》，召开了动员大会，制定并完善了《办公电脑使用和管理办法》、《公务用车管理制度》、《窗口服务标准》、《窗口服务规范》、《干部选拔任用制度》、《反向测评“德”的考核制度》、《岗位责任制度》、《干部重点管理和分类管理制度》等，开展了删除非办公软件、“四治”、清理“私设‘小金库’”、清理行政职权等活动，落实了《关于严格规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》等文件精神，极大地增强了广大机关工作人员遵守《问责办法》的主动性和自觉性。二是加大了落实《问责办法》的监督检查。建立健全了责任追究制度，明确了责任内容和范围，领导小组按照执行《问责办法》工作的任务、要求，对全办工作人员加大了检查督导和明察暗访工作力度，并对工作中存在的问题及时进行了纠正。一年来，我办未发生一起需要按《问责办法》进行问责的事件。
二、存在问题
通过开展以上这些活动，大大改善了我办工作人员的整体精神状态，提高了工作质量和服务效率，加强了机关工作作风建设。但个别同志仍存在工作热情不高、服务效率不高、创新意识不强等问题，这些都还有待于进一步改进。
三、下 ……（未完，全文共1796字，当前仅显示1142字，请阅读下面提示信息。收藏《加强廉政问责力度工作总结》）