残联关于加大廉政问责力度 严肃查处“吃拿卡要报”等问题的工作总结

目录/提纲：……
一、问责方式
一是突出重点，引导问责
二是改变方式，主动问责
三是强化领导，从严问责
二、问责内容
三、自查结果与存在问题
四、下一步工作计划和打算
二是要进一步抓好考核工作
三是加大惩处力度
……
残联关于加大廉政问责力度 严肃查处“吃拿卡要报”等问题的工作总结

根据区纪委关于加大廉政问责力度，对吃拿卡要报等破坏经济发展环境的案件进行严肃查处的工作部署，区残联领导高度重视，认为加大廉政问责力度是转变干部作风的关键举措，是坚决杜绝领导干部吃拿卡要报等问题的有力抓手。结合区残联工作实际，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在区残联进一步加大了廉政问责力度。现将有关情况汇报如下：
一、问责方式。一是突出重点，引导问责。以学习教育
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、领导交办的案件，坚持做到受理一起、处理一起、答复一起，绝不姑息迁就。
二、问责内容。一是在录用、职称评定、选拔任用等工作中违反规定，工作失误，造成严重后果或不良影响的；
二是利用职务或者工作上的便利，故意刁难企业经营者和办事人员，找企业或办事人员吃、拿、卡、要、报的。三是对职责范围内的事项、上级交办的事项和群众要求办理的事项等，不及时办理，故意拖延、推诿，久拖不决、不予答复，造成严重后果或者不良影响的；四是对违纪违法行为包庇、袒护、说情，干扰调查处理工作的；有案不查、瞒案不报的；滥用_裁量权办“人情案”、“关系案”的。
三、自查结果与存在问题。通过区残联自查工作，区残联未出现吃拿卡要报等破坏经济发展环境的案件，但仍存在一些问题。一方面是区残联廉政奉公的宣传教育力度还不够，缺少危机意识，拒腐防变的警惕性不高。另一方面是廉政问责机制建立了，但是未真正纳入领导干部考核当中，在少数领导干部中尚存在办事效率低下、工作怠慢等作风问题，因此廉政问责工作任重道远，仍要常抓不放。
四、下一步工作计划和打算。一是要继续加强思想教育，提高机关干部的自身素质，努力形成“廉洁奉公 勤政为民”的社会环境，使广大党员干部争做“廉洁奉公勤政为民”的表率和模范。要进一步改进工作作风，提高党员干部依法履职的能力；进一步完善和创新“廉洁奉公 勤政为民”的_机制，促进行政职能转变；着眼于勤政发展，进一步建立和完善各种办事制度，推进政务公开；加强对制度执行情况的监督检查，真正把行之有效的工作机制和措施，落实到党员干部和公职人员履职的全过程。二是要进一步抓好考核工作。特别要加大随机抽查、暗访工作力度，要让每个不勤政、作风不好、效率低的人都感受到威慑。对“吃、拿、卡、要”的干部，要加大问责力度。下一步，各科室要认真抓好分级考核，以“廉洁奉公 勤政为民”考核为抓手，以“吃拿卡要报” ……（未完，全文共1599字，当前仅显示1016字，请阅读下面提示信息。收藏《残联关于加大廉政问责力度 严肃查处“吃拿卡要报”等问题的工作总结》）