人银文明单位创建规划

目录/提纲：……
一、指导思想
二、创建目标
三、创建内容
（一）领导班子建设方面
一是把思想政治建设放在领导班子建设的首位
二是把能力建设作为领导班子建设的重点
三是切实抓好领导班子的作风建设
四是贯彻民主集中制原则，提高领导班子的整体合力
五是认真落实党风廉政建设责任制，遵守党纪国法，清正廉洁，以身作则，公道正派
（二）干部职工队伍建设方面
二是重视和改善干部职工队伍的知识结构
三是引导干部职工自觉遵纪守法，培养良好的社会公德、职业道德和家庭美德
（三）金融业务工作方面
（四）民主管理、内部管理和综合治理方面
四、创建措施
（一）切实加强领导，形成创建网络
（二）积极抓好宣传，突出创建氛围
（三）努力学习先进，拓宽创建思路
（四）加强督促检查，推进创建工作
……
中国人民银行常熟市支行
2012—2014年度文明单位创建规划

根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》、《中国人民银行南京分行文明单位管理考核实施细则》有关规定，为积极推进2012—2014年度文明单位创建工作，结合我支行实际，特制定本规划。
一、指导思想
以_十七届_、_全会精神为指导，深入学习、_的_精神，牢固树立科学的发展观，以促进依法履行_银行职责，提高金融服务水平为目标，为确保一方金融平安，促进地方经济金融的健康发展作出贡献。
二、创建目标
以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为创建工作根本出发点，以各股室为创建重点，在创建工作中坚持高标准、严要求，以求真务实、开拓创新精神促进各项工作再上新台阶。根据苏州中支系统“上
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良好风气，
五是认真落实党风廉政建设责任制，遵守党纪国法，清正廉洁，以身作则，公道正派。
（二）干部职工队伍建设方面
按照政治过硬，业务优良，作风清正、纪律严明的总要求，努力建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的高素质干部职工队伍。
一是加强思想政治教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高干部职工的道德素质，自觉执行_基本路线和金融工作方针政策，积极进取，开拓创新。
二是重视和改善干部职工队伍的知识结构。加强干部职工对金融新业务、新知识的学习，不断提高干部职工的专业理论水平、调研分析能力和业务技能。
三是引导干部职工自觉遵纪守法，培养良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
（三）金融业务工作方面
认真贯彻执行《中华人民共和国中国人民银行法》，依法履行基层央行的各项职能。根据金融形势发展的需要，积极探索基层央行新的工作思路和做法，认真贯彻执行货币政策，疏通货币政策传导机制，及时反馈货币政策实施的效果和存在的问题。做好各项金融业务，增强服务意识，为辖区政府部门、金融机构及社会公众提供优质高效的服务。加强基础建设，强化内部管理。密切关注区域经济金融发展情况，运用多种方式，防范和化解地区系统性金融风险，维护辖区金融体系稳健高效运行。
（四）民主管理、内部管理和综合治理方面
坚持和完善职工大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，努力培养干部职工参政议政意识，实行行务公开，做到办事公正透明。完善各项规章制度，形成讲文明、树新风的良好氛围，要求职工语言举止文明礼貌，工作秩序井然。进一步健全综合治理工作机构，落实人员，明确职责。全行努力做到无治安案件，无经济和刑事an件，无安全责任和人身伤害事故，无“黄、赌、毒”现象，无封建迷信、非法z-教和_活动。
四、创建措施
（一）切实加强领导，形成创建网络。为使创建活动扎实有效地开展起来，在全行要形成“一把手行长亲自抓，分管领导负责抓，职能股室具体抓、党政工团配合抓”的创建工作格局。党组要将创建工作列入议事日程，根据实际情况及时调整和充实创建工作领导小组成员。创建工作领导小组具体负责研究制定工作规划以及各项活动的实施方案，组织开展各项活动。各股室负责人要认真履行“一岗双责”职能，负责本部门争创文明股室、争当文明行员活动的开展。同时要充分发挥工青妇组织在创建活动中的积极作用，形成一级抓一级、一级对一级负责的良好局面。
（二）积极抓好宣传，突出创建氛围。支行将通过行务会、职工大会等形式对创建工作进行再发动、再推进，进一步提高干部职工参创的积极性和创造性。要增强宣传力度，党支部和工会要利用宣传橱窗、黑板报、简讯等形式，经常性地对各项创建知识、活动情况、先进典型等进行宣传，在全行营造一个浓郁的创建氛 ……（未完，全文共2350字，当前仅显示1494字，请阅读下面提示信息。收藏《人银文明单位创建规划》）