卫生局总结监督检查经验健全长效机制的报告

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）确立反腐倡廉建设的领导机制，全面落实党风廉政建设责任制
（二）大力开展反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设
（三）深化对权力运行的监督制约，不断健全完善反腐倡廉制度体系
（四）坚持把加强软环境建设和深入开展纠风工作作为推进卫生改革发展的重要举措
（五）加大源头治腐力度，铲除滋生腐败的土壤
一是全面推行了党务、政务和院务公开
二是人事制度改革不断深入
三是加强对“一把手”监督管理制度
四是继续强化内部审计监督机制
二、存在的问题
三是党风廉政建设和医德医风教育力度需要进一步加强
三、下步打算
一是继续加大党风廉政建设和医德医风教育力度
二是不断加大党风廉政建设和行风建设工作宣传力度
三是全面优化医疗卫生服务环境
四是不断完善医疗服务诚信评估体系
五是加大社会监督工作力度
六是着力加强党风廉政建设
……
建立健全反腐倡廉工作机制，树立卫生行业良好形象
卫生局总结监督检查经验健全长效机制的报告

今年以来，区卫生局以“一切为了人民健康，办人民满意的卫生事业”为工作理念，大力加强反腐倡廉建设，在端正行业作风、预防职务犯罪中迈出了新步。工作中做到了“三个结合，四个重点”。
“三个结合”，即与深化医药卫生_改革相结合，与规范部门权力内控机制建设相结合，与开展 “三好一满意”活动相结合。“四个重点”，即围绕“权、钱、人、项目”四个重点方面建立完善监督制约机制，加强惩防体系建设。全面推进反腐倡廉教育、制度、监督、纠风等方面工作。
一、工作情况
（一）确立反腐倡廉建设的领导机制，全面落实党风廉政建设责任制。
要求所属各医疗卫生单位领导班子、领导干部特别是主要负责人，要进一步提高对党风廉政建设和反腐纠风工作的认识，坚持“两手抓，两手硬”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，严格执行党风廉政建设责任制和反腐纠风工作责任制，努力形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导按照“一岗双责”要求和分工具体抓，班子成员配合抓，有关科室负责搞好督促协调的工作局面。以领导干部为重点、以规范和制约权力为_、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
办事、靠制度管人的有效机制，努力解决导致腐败行为滋生的环境条件和深层次问题。要求各单位贯彻执行好已有的制度，坚决避免和制止有规不依、执规不严、违规不究的现象发生，维护制度的有效性、权威性和严肃性。适应反腐纠风工作新形势、新任务的要求，围绕教育机制、监督机制、改革措施、惩处机制等关键环节，及时把反腐倡廉建设中行之有效的做法、措施上升为规章制度，逐步形成抓反腐倡廉建设的长效机制。围绕“权、钱、人、项目”等易产生腐败的关键环节，从机制和管理上进行规范。结合实际制定出台了《沈河区卫生局党风廉政建设责任制实施细则》、《廉政培训教育制度》、《民主生活会制度》和《党员领导干部述职述廉制度》等20个制度。重点对医疗质量和收费价格实施监管，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，建立健全了权力制约和监督机制，。结合正在开展的“三好一满意”活动，加强了对行政许可审批和执法活动的监督，完善卫生综合执法的管理_和运行机制，形成责权统一，分工合理，决策科学，执行顺畅，监督有力的管理_，促进了卫生执法队伍的纯洁、勤政、廉洁、高效。推行重点岗位廉政风险排查防范工作，查找“廉政风险点”，制订有效的防控措施，拓展从源头上防治腐败的工作领域。局直单位共梳理岗位职责58个，重点岗位廉政风险点21个，制定防范措施27项。进一步推进医疗机构药品网上集中采购工作，并对医疗机构采购情况实行动态监控，加大对药品采购品种、采购价格、实际加价率、销售价格、上网采购量的监管力度，确保药品采购“阳光操作”。坚决查处各种乱收费、乱加价等问题，为医药卫生_改革顺利推进创造条件。
（四）坚持把加强软环境建设和深入开展纠风工作作为推进卫生改革发展的重要举措。
在全系统持续开展了“树立职业道德风范，创建卫生行风标兵单位”活动，下发了《沈河区卫生系统行业作风建设实施意见》，通过召开纠风工作会议、逐级签订纠风工作目标管理责任状，建立健全了相关的规章制度和考核细则，完善了医德考评办法，进一步规范了医疗卫生人员行医和卫生监督执法行为；深入治理医药购销领域商业贿赂，坚决纠正医疗服务中的不正之风，进一步规范医疗服务行为，邀请沈阳市纪委惩防办主任为全系统科级以上领导干部和机关全体工作人员做党风廉政及预防腐败专题讲座。将“以人为本”服务理念充分落实到医疗活动的各个环节，大力改善服务态度，提高服务质量，切实履行首问负责制，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推等现象。严格收费管理，坚决制止医疗乱收费，继续施行“药占比”控制措施，全面实行费用清单制和费用查询制。进一步加强内部管理，深入推进政务公开、院务公开，对医疗服务质量、医生开方用药、开单检查等，进行经常性的监督检查，并采取适当方式将检查情况进行通报和公示。深入开展“三好一满意”竞赛活动，以构建和谐的医患关系为工作目标，开展了医疗服务诚信评价活动，并将群众满意度考核结果纳入对各单位的绩效考核中，并作为对单位及领导班子考核的重要依据。坚持不懈抓好信访举报工作及卫生系统医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作，定期召开行风监督员座谈会，对卫生系统医德医风建设进行“会诊”，找准症结，对症下药，标本兼治，综合治理，努力为人民群众提供服务好、质量好、医德好的医疗服务，不断提高群众满意度。
（五）加大源头治腐力度，铲除滋生腐败的土壤。
坚持标本兼治，着力完善制度建设，不断创新管理机制，使抓源治本工作取得新进展。一是全面推行了党务、政务和院务公开。凡涉及单位改革的重大决策、大额资金使用、药品采购、医疗仪器设备购置、基建工程、干部聘任、人事调动、技术职称晋升以及行政许可审批等都作了公开、公示。对行政审批环节进行清理和压缩，行政许可项目全部进入了区政府行政审批服务中心统一办理，规范了办证程序，增加了权力运作的透明度。二是人事制度改革不断深入。局属卫生单位积极改革用人制度，推行全员聘用制，实施中层干部竞争上岗，民主推荐、民主测评、任前公示、岗位交流、党风廉政“一票否决”等制度。三是加强对“一把手”监督管理制度。对局属单位的主要领导干部实行了年终述职述廉报告制度和民主测评制度，对考核、测评结果作为年终各单位评先和领导干部调整使用的重要依据。四是 ……（未完，全文共4427字，当前仅显示2236字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局总结监督检查经验健全长效机制的报告》）