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总工会监督检查机制工作总结

发表时间:2013/1/8 11:06:37

沈河区总工会监督检查机制工作总结

今年以来,沈河区总工会机关进一步强化内部监督工作的组织领导,量化工作考核,建立完善工作制度,全体机关干部接受监督的自觉性不断增强,内部监督机制逐步完善,同时对区总机关干部队伍作风建设有力推进。
一、前期工作总体情况
(一)加强领导,明确职责。
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学习,召开一次例会。结合区纪委的工作精神,出台了《沈河区总工会案件主办人制度》《沈河区总工会特邀监督员监审制度》《沈河区总工会重大事项公示制度》等制度,既明确了奖惩的原则、范围和措施,又对廉洁办案、秉公办案、严守办案等执纪执法行为提出了明确要求。
二、存在的问题和建议
按照建设学习型机关和学习型领导班子的要求,发现还有少部分同志业务水平有待提高,干事意识不够强,还存在一些对工作不太用心,拖拉、推诿的现象。
下一步,沈河区总工会将进一步加大对学习行机关建设的力度,建立完善业务学习和业务培训制度,通过教育培训,力争使每个干部都成为工会工作的行家里手。
三、下一步工作思路和打算
进一步加强岗位风险防范,进一步完善预防体系构建机制。一要严格落实党风廉政建设责任制,二要加大惩防体系构建力度,三要深化廉政文化“五个一工程”工作,四要切实加强对权力的监督制约,深入落实《廉政准则》、《党内监督条例》、干部选拔任用《四项监督制度》,严肃查处违规行为。
加强组织领导,确保自身建设取得实效,建立健全工会机关自身建设长效机制,是长期的战略任务,也是紧迫的现实要求,是全面履行工会职责的重要保证。必须加强领导,落实责任,长抓不懈。要统筹兼顾,处理好长效机制建设和 ……(未完,全文共1079字,当前仅显示686字,请阅读下面提示信息。收藏《总工会监督检查机制工作总结》