市人社局2012年党建工作特色做法

市人社局2012年党建工作特色做法

2012年，市人社局为深入开展创先争优活动，充分发挥人社服务职能，积极创新党建活动载体，以党建促服务，以服务促发展，在打造人社服务品牌的同时，积极打造党建活动品牌。组织全局系统广大党员干部开展了“四项服务”活动，为促进经济发展，解决企业困难，方便群众办事，提升服务水平，做出了积极贡献，形成了具有人社工作特色的机关党建工作。
特色一：开展全程对接服务，促进全市经济发展
为认真贯彻省市“稳增长、促发展
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，帮助企业解决困难
为解决项目企业“用工难”问题，组织就业、培训、人才等服务机构党员干部对招商引资、承接产业转移等项目企业实行“前中后”用工对接服务。在项目洽谈、签约时，及时收集用工需求，建立项目企业用工需求库，实行动态跟踪管理；在项目建设过程中，与项目企业共同研究制定招用工方案，采取市场招聘、引导就近就地就业、劳务对接、校企对接、岗前培训等办法，跟进提供招用工服务，千方百计满足项目企业竣工投产用工需要。对重大招商引资项目企业实行“面对面、点对点、一对一”全程跟进服务，着力缓解项目企业“招工难”问题。今年，共举办各类专场招聘会64次，组织48家企业赴外地招聘用工，组织42家重点企业与10余所高校开展校企对接活动，帮助218家企业招工1.6万人、培训8000余人。
特色三：开展双休日为民服务，满足群众办事需求
我局始终把提高为民服务水平、方便群众办事作为创建党建活动品牌的重要载体。在过去建立的“一条龙”服务的基础上，从今年开始，建立双休日为民服务制度。广大党员干部主动带头放弃双休日休息时间，在市社保、就业、人才服务大厅设立专门窗口，向群众提供15项人社政策咨询和审批办理服务，内容包括社会保险政策、参保登记、社保卡办理、劳动事务代理、小额担保贷款、创业培训咨询和市外就医转诊审批、社保卡挂失、失业保险待遇申领、养老保险异地转移接续服务和用工登记及职业介绍等。全局系统党员干部在双休日共为职工群众提供政策咨询、社保卡挂失、转院就医、职业介绍、社会保险接续、人事代理与派遣等15项服务2000余人次。
特色四：开展“微笑服务”活动，努力提升服务水平
为全面提升人社公共服务水平，提高服务满意度，我局在服务窗口全面开展“微笑服务•真情为民”主题活动。窗口单位广大党员干部积极参加微笑服务主题活动，佩戴_员标志、设立“党员 ……（未完，全文共1577字，当前仅显示1002字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局2012年党建工作特色做法》）