小学老师2012年度个人述职报告4

目录/提纲：……
一、讲原则勤服务，加强学校师资队伍管理建设
1、主动热情做好新进和调动工作
2、认真做好教师职务评审、教师资格转评和聘用岗位调整工作工作
3、细致踏实做好干部队伍信息化管理工作
二、求实效抓细节，认真落实工资福利工作
1、做好退休教工一次性住房补贴工作
3、切实做好常规性的工资福利工作
三、讲奉献重平时，干部档案、公文流转、各项统计等常规工作常抓不懈
四、勤钻研爱学生，努力做好教育教学工作
五、找不足促发展，力争工作水平不断提高
……
2012年度述职报告
小学老师2012年度个人述职报告4
时光如水，2012已过，2013拉开帷幕。在这辞旧迎新的时刻，我将自己一年来的工作简要向大家汇报一下，希望得到大家的批评指正。一年来，我严格执行师德规范，遵守学校的规章制度，认真贯彻落实__精神，努力学习，以人为本，竭尽全力做好学校人事工作和教育教学工作，默默践行着自己的岗位职责。
一、讲原则勤服务，加强学校师资队伍管理建设。
学校的发展在于教师的发展，加强教师队伍的管理和建设是人事工作的主要内容。本学期在校长室和上级部门的领导关心下，我校的师资队伍得到了较大的调整和充实。
1、主动热情做好新进和调动工作。今年我校有10位人员变动，迎来三位新教师、三位新校长，调出两位校长、一位教师，退休一位教师。教师调动多，进出形式多，审批手续、录
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及到全校在编141位教职工，需采集和输入的信息面广量大，且具有一定的技术难度。在参加培训结束后，我带领秦晓伟、华曦、徐艳艳等老师有条不紊地开展工作并积极争取全体教师的配合。在大家的共同努力下，短短两个星期内，上报的141名教职工真实准确的信息顺利通过上级审核。
教职工队伍管理工作纷繁复杂，如人事编制核算、教职工名册、签订人员合同、三十年教龄荣誉证书审批等等不计其数，都能抓细抓实不错漏。
二、求实效抓细节，认真落实工资福利工作。
1、做好退休教工一次性住房补贴工作。该项工作从五月份开始至今还未结束，首先认真学习，深刻领会上级会议和文件精神，召开动员大会，公开咨询电话工作程序，组织退休教工个人申报。会后申报过程中，在退休教工提出一些疑问时，能如实做好记录，做到不疏漏，及时向上级相关部门反复进行汇报咨询，得到上级明确答复，就逐一向教工做好政策解释。在上半年完成动员、个人填表申报、收集材料、登记调查、核实公示的基础上，将个人申报表报街道教育办审核盖章。暑期在街道审核的过程中，面对上级提出的问题认真汇报，并根据教育局的要求，逐个翻阅档案，对2012年发放一次性住房补贴的退休教职工及去世人员进行退休年龄核查，对有疑问的人员，将材料带给教育局领导亲自审核，做到连一个小数点、一年工龄都不错。下半年又一步步根据人事科的安排对退休教工一次性房贴各类人员情况反复进行调查核实，向教育局、房管局等相关部门汇报，一次次耐心的答复老教师们的咨询。
2、做好幼儿园、借用人员的2010、2011年度奖励性绩效工资审批的审核发放工作。上半年完成了10位非义务教育人员的绩效工资基础部分造册审批工作。暑期至下半年又根据上级精神，准确测算好教育局借用人员的应发数，做好中层、教研组长、班主任、普通教师等各类人员平均数据的测算工作，及时提供给查桥幼儿园参考，在幼儿园根据自己方案造册后，认真核对，发现问题及时予以修正，随后认真填报《2011年成教、幼教人员奖励性绩效工资发放统计表》，将发放明细交教育局审核，一步到位，确保发放到相应人员的额度相对合理、发放总额不多一分不少一分。
3、切实做好常规性的工资福利工作。一年来完成了2012年全体教师正常晋升、部分教师调整教龄津贴、岗位津贴审批工作、全体教职工工资台账到鉴证工作、2011年嘉奖人员奖励审批、调整遗属补助审批以及2011年各种人员住房公积金审批等工作、 2012年绩效工资各类数据统计总额测算上报审核工作以及教职工年度考核、年终绩效奖造册审批等工作。临近年末，又根据教育局的布置，紧锣密鼓地展开2012年教职工的住房公积金调整核算审批和30%绩效工资的审批等工作。
三、讲奉献重平时，干部档案、公文流转、各项统计等常规工作常抓不懈。
在忙碌的工作之余，我能抓平时见缝插针做好干部人事档案材料的收集和归档工作。对于教师自学考试的学籍材料及时催缴，及时更新学历学位表。一年来，将全体教职工380多份材料 ……（未完，全文共3136字，当前仅显示1584字，请阅读下面提示信息。收藏《小学老师2012年度个人述职报告4》）