2012年度保卫处机关效能建设业绩总结

目录/提纲：……
一、深化效能建设，推进工作效率
二、完善工作机制，创新安全工作
三、执行校务公开，办事公开透明
四、优化工作风纪，争创文明处室
五、加强队伍建设，不断提升战斗力
……


Quanzhou Normal University

2012年机关作风效能建设考评

业

绩

总

结

保卫处
二〇一三年元月

2012年度保卫处机关效能建设业绩总结

2012年，在学校党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导和学校有关部门的支持下，保卫处按照安全工作“标准化建设”要求，紧紧围绕学校中心工作，进一步落实《泉州师院校部机关作风效能建设暂行规定》，努力创建“平安先行学校”，工作卓有成效，校园安定稳定，为学校人才培养和改革、发展、稳定发挥了重要作用，安全稳定工作得到了省、市主管部门的肯定和好评。3月20日，学校接受泉州市教育系统“平安先行学校”创建暨落实“安全教育和管理标准化建设”工作考评检查，两项成绩分获第一名；6月18日，教育部、省教育厅关于开展落实“打非治违”专项行动和学校消防安全工作检查组来校检查，专家组肯定我校消防安全工作取得的成绩，指出消防工作做到领导重视、思路清晰、细心到位、扎实有效；本学期，省、市主管部门先后多次来校检查指导维稳工作，都对我校的安全稳定工作给
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常以自查整改为主，职能部门定期或不定期抽查为辅，开展深入、细致的校园安全督导排查，检查已做到了经常性、常态化。今年，我们按照上级主管部门的有关文件、通知精神，指导校园安全检查排查工作，消除安全隐患。我们共开展了10余次全校性安全检查和数十次消防、治安等专项检查。特别是在开学初、放假前、重大节日等容易发生安全事故的关键敏感时期，我们加强对学校重点部位专项安全检查，对查出的隐患，逐一登记造册，建立台帐，当即下发《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、完成时限，有效地预防了各种事故的发生。
4.健全完善各项安全工作制度。不断完善日常管理制度，明确处室人员岗位责任制，使处室成员分工科学，各司其职，熟悉各自工作程序，同时处室成员又密切协作，改变职能，不断简化办公程序，不断提高办事效率，充分服务师生。今年，我们通过办公自动化系统和校园网转发有关安全工作文件数十份；出台指导性工作方案7份；制定或修订有关规定5篇；刊发工作通知和安全知识36条；同时，修订了加强应对消防、交通、治安等突发性安全事件的应急预案等各项管理服务规章制度。安全管理制度体系日益完善，学校安全管理工作日益制度化、科学化、规范化，推进安全工作实现良性循环。
5.认真自觉遵守工作纪律。保卫工作人员如实考勤，如有出差、请假等原因未能在岗者，其工作推行岗位代理办理协作制，使工作能及时完成。认真制定职责范围、办事程序、办事流程图、负责人等相关材料，坚持公布出勤情况表，公示工作人员上班去向，做到上班人员不擅自离岗。每月专门把人事处统计的出勤情况制作列表及时报送，强化纪律。推行首问责任制度，保证不管是登门或电话询问都做到热情接待处理，只要是本处室职责范围内的事务，都给予及时有效的办理，即使不能办理的或不是本部门办理的事，也做好认真耐心的解释工作，并主动帮助联系相关部门。
6.严格执行首问告知制度。面向服务对象，能一次性告知所需要的材料和程序，有关办理程序还印发服务指南或须知，对法律法规明确规定不能办理的一次性告知原由，并出示相关文件依据。认真履行限时办结承诺制度，按时完成上级机关和领导的决定、命令和交办的事务，对一时无法完成的事项实行承诺办结时限，制定时限要求，报请分管领导，明确各项任务、服务对象和指定专人办理并上墙公示，办结时及时通知服务对象，办事无带来不良影响。坚持《每周工作任务安排表》的做法得到领导和同志的肯定，促进了工作及效能建设的落实。
三、执行校务公开，办事公开透明
1.对各有关部门涉及保卫工作的事项和重大事情，我处都能主动与他们协调配合，如期保质保量完成上级领导交办的任务。
2.我们坚持每周召开处室会议（特殊情况临时召集），坚持民主集中制，研究和部署有关事务和每周工作要点，并把内容上墙，落实责任制，并虚心接受师生员工的监督，做到清正廉洁、一心为公。
3.充分利用学校的校园网，把我处的有关工作动态和相关文件上到网络，凡是涉及评优评先、学生护校和安全政策等师生关心的热点问题都进行公示，体现公开、公正、公平。做到凡是直接涉及师生员工切身利益的事项都要实行公开办理，凡是校务公开规定应公开的内容，都以一定形式，在一定范围内全面及时公开的情况。“点题公开”能及时回复。
四、优化工作风纪，争创文明处室
1.努力改进处室工作人员的工作作风，保证处室所有人员爱岗敬业，具有良好的职业道德，并能很好地为我校师生提供充分的服务。
2.处室全体人员把握全局观念，团结协作，工作任劳任怨，加班加点，周六、日经常加班，寒暑假几乎没放假。如经常不畏辛苦，在下半夜不定时从市区赶往偏远的东海校区对巡逻队和岗亭值班人员进行突击检查，实行值班工作量化机制，规范了工作行为，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证了值班质量，提高安全防范的效果。
3.认真组织处室人员学习_方针、政策和国家的法律法规，全员遵守“四条禁令”，杜绝吃、拿、卡、要、报等违规违纪和奢侈浪费的现象。全体成员依法办事，保证行事办事政令畅 ……（未完，全文共6035字，当前仅显示2119字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年度保卫处机关效能建设业绩总结》）