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地税分局检查三科十佳集体事迹材料

发表时间:2013/1/15 15:09:49
目录/提纲:……
一、规范业务工作,保证各项工作高标准完成
四是建立三科资料库,指定人员负责,方便三科同志查阅等
二、进一步加强队伍建设,努力打造高素质队伍
一是建立以素质需要为导向的机制
二是建立起学习榜样的机制
三是建立起资料收集机制
……
地税分局检查三科十佳集体事迹材料

沈阳市地方税务局于洪分局检查三科现有干部职工6人,其中公务员6人,女同志6人,中_员2人,本科以上学历6人。检查三科先后获得_、省、市“三八”红旗集体、巾帼文明示范岗荣誉称号。2004年被团省委、省地税局授予省级青年文明号。 2002年至2006年连续五年被市地税系统评为十佳科(所),今年,又荣获了“十佳科所标兵的称号”。2007年再次被_妇联等三家单位评为巾帼文明岗。其主要事迹是:
一、
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件资料,作为本科同志自学必学内容;二是每组各负责一个重点行业的资料收集整理,并负责全科同志对该行业的学习辅导工作;三是根据分局工作要求,确定重点行业集中学习时间,在全科内开展学习讨论活动;四是建立三科资料库,指定人员负责,方便三科同志查阅等。经过一年来的运用,三科每名同志的业务水平都有了更进一步的提高,工作起来更是得心应手。
其次,进一步加强廉政建设,认真总结廉政工作经验,明确廉政要求,深入了解反腐败工作的重要性,利用各种时机开展行之有效的廉政教育,使同志们能够谨言慎行,提高警惕,不断提高自身拒腐防变能力。由于大家头脑中时刻有廉政这根弦,才使得全科同志在各种利益诱惑面前不动心,在亲情、友情和国家的法律面前,保证了执法的公平和公正,很好地维护了这支队伍的纯洁。
再次,在向企业提供所查问题产生原因及纠正意见环节,她们进一步明确了与企业沟通的方式方法,并注重收集纳税人的反馈意见,将纳税人的想法收集整理后在科务会上进一步沟通交流,以便更好地做好检查工作,为纳税人服务,受到了纳税人的好评。
二、进一步加强队伍建设,努力打造高素质队伍
一是建立以素质需要为导向的机制。她们以各稽查小组的主查、协查的结对学习、全科集中研讨、参与的团队学习、个人拾漏补缺等方式,把学习的重点放在工作应用上,利用查账之余的时间,对工作中遇到的疑难案例进行剖析,达到以工作促进学习,以学习带动工作提高的目的。二是建立起学习榜样的机制。协查以主查为榜样,全科以业务能手为榜样,努力营造比、学、赶、超的学习氛围。三是建立起资料收集机制。她们把上级部门下发的各种政策文件,经过整理筛选,挑选出对稽查工作具有指导价值汇编成学习资料,组织大家进行集中学习。
同时,三科进一步夯实基础工作,修定了三科的队伍建设标准、人员培养标准和人员培训规划,同时 ……(未完,全文共1548字,当前仅显示984字,请阅读下面提示信息。收藏《地税分局检查三科十佳集体事迹材料》